Een belangrijke verandering voor het ambtenarenrecht is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Deze wet geldt voor iedereen die bij een overheidswerkgever werkt. Een aantal groepen is uitgezonderd: politiepersoneel, rechters, militairen en burgers die werkzaam zijn bij het Ministerie van Defensie en politieke ambtsdragers. Voor hen blijft de publiekrechtelijke rechtspositie behouden.
Kenmerken ambtenarenrecht
Het ambtenarenrecht, wordt gekenmerkt door de eenzijdige aanstelling. Dit is anders dan in het arbeidsrecht waar de samenwerking tussen werkgever en werknemer gebaseerd is op een tweezijdige arbeidsovereenkomst. Procedures in ambtenarenzaken worden gevoerd volgens het bestuursprocesrecht, grotendeels neergelegd in de Algemene wet bestuursrecht. Het Burgerlijk Wetboek is niet van toepassing. Basis voor de rechtspositie van ambtenaren is de Ambtenarenwet. Daarin staat dat overheden zelf arbeidsvoorwaarden moeten vaststellen voor hun ambtenaren. Nederland is verdeeld in verschillende sectoren die allemaal hun eigen rechtspositie kennen.
Vraagstukken die in het ambtenarenrecht spelen:
- Hoe zit het met flexibele aanstellingen bij de overheid?
- Kan iemand bezwaar maken tegen een beloningsbeslissing?
- Hoe stel ik een personeelsbeoordeling vast?
- Hoe luiden de regels bij langdurige ziekte?
- Kan ik iemand schorsen als ik denk dat er een integriteitschending is?
- Welke procedure moet ik volgen om een straf op te leggen wegens plichtsverzuim?
- Wat moet ik doen bij disfunctioneren?
- Kan ik een ambtenaar ontslaan?
- Wanneer kan ik een ambtenaar ontslaan? Hoe zit het met ontslag bij de overheid?
- Ben ik eigenrisicodrager voor de WW en bovenwettelijke uitkeringen?
- En voor de Ziektewet?
- Wat zijn de gevolgen als iemand ziek uit dienst gaat?
- Hoe sluit ik een vertrekregeling met een ambtenaar bij wijze van minnelijke oplossing?
- Hoe werkt de medezeggenschap bij de overheid?
- Mag een ambtenaar nevenwerkzaamheden verrichten?
Normalisering rechtspositie ambtenaren
Doel van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is het wegnemen van verschillen tussen de rechtspositie van ambtenaren enerzijds en werknemers met een arbeidsovereenkomst anderzijds. De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren heeft grote gevolgen voor overheidsorganisaties en ambtenaren. Vijverberg kan helpen met de transitie. Zie hiervoor ons implementatiepakket Wnra. Tot de invoering van de wet blijft voor alle ambtenaren bij overheidsinstellingen de huidige Ambtenarenwet gelden en ook het bestuursprocesrecht.
Advies en hulp ambtenarenrecht
Vijverberg Advocaten & Adviseurs is de superspecialist in Nederland in het ambtenarenrecht. Of het nu gaat om aanstellen, belonen, functioneren, beoordelen, ziekte, integriteit, ontslag, sociale zekerheid of medezeggenschap: op al die onderwerpen heeft Vijverberg een specialist om u per direct te adviseren en te helpen. Oplossingsgericht in goed overleg, maar ook krachtig met kennis van zaken in procedures bij de bestuursrechter tot in hoogste instantie. Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: 079 - 3631919.
