Vertrekregelingen

Een vertrekregeling kan uitkomst bieden wanneer een situatie op het werk niet langer werkbaar is, bijvoorbeeld bij een verstoorde arbeidsrelatie. De oorzaak kan liggen in langdurig onvoldoende functioneren waarover niet tijdig en duidelijk is gecommuniceerd, een conflict tussen een leidinggevende en een medewerker of een conflict tussen medewerkers onderling.

Dossieropbouw of vertrekregeling?

Soms kan worden gekozen voor het opbouwen van een dossier, waarbij een medewerker alsnog duidelijk wordt gewezen op kritiek op het functioneren en de gelegenheid krijgt om dit te verbeteren.

In andere situaties biedt dit geen oplossing en concludeert het management of politiek bestuur dat beëindiging van de arbeidsrelatie noodzakelijk is. Een vertrekregeling biedt dan de mogelijkheid om gezamenlijk afspraken te maken over het vertrek en daarmee een juridische procedure te voorkomen.

Een vertrekregeling is maatwerk

Een vertrekregeling is maatwerk. De inhoud hangt af van de ontstane situatie, maar ook van factoren zoals de leeftijd van de ambtenaar, de diensttijd, de pensioenopbouw en de perspectieven op de arbeidsmarkt.

In een vertrekregeling worden verschillende zaken geregeld die samenhangen met het ambtelijk dienstverband. Wij kunnen in overleg met u een vertrekregeling opstellen en daarover onderhandelen. Daarbij adviseren we over de afspraken die in de regeling worden opgenomen, zoals financiële afspraken en eventuele faciliteiten.

Het is belangrijk dat duidelijk wordt vastgelegd welke afspraken partijen maken en dat de regeling daadwerkelijk tot beëindiging van de arbeidsrelatie leidt. Zo wordt voorkomen dat later onduidelijkheid ontstaat over gemaakte afspraken.

Ondersteuning bij een vertrekregeling

Onze advocaten en adviseurs ondersteunen overheidsorganisaties bij de beoordeling van het dossier, de onderhandelingen en het opstellen van een vertrekregeling. Daarbij houden we rekening met de juridische positie van de organisatie en de afspraken die nodig zijn om tot een zorgvuldige afronding te komen.

Lees ook meer over ontslagrecht binnen het ambtenarenrecht.

Heeft u een vraag over een vertrekregeling? Neem contact met ons op via 079 - 3631919 of stuur ons een e-mail.