Er is weer een nieuwe publicatie arbeidsrecht uit: Slapend dienstverband? Recht op vakantieopbouw en transitievergoeding. Bouwt een werknemer die langdurig ziek is ook na het einde van de loondoorbetalingsverplichting nog…
Er is een nieuwe Vijverberg publicatie online: Verduidelijking UWV-procedure bij ontslag in het kader van een overgang van onderneming. Per 1 juli 2025 zijn de nieuwe UWV-uitvoeringsregels voor ontslag om…
Mag een werknemer die al langer dan 104 weken ziek is nog steeds vakantie-uren opbouwen? Volgens de Nederlandse wet is dat niet het geval. Opbouw van vakantie vindt alleen plaats…
Op 3 september verduidelijkte de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State een belangrijk punt voor de natuurbeschermingspraktijk. Een positieve weigering op grond van de Wet natuurbescherming (Wnb) levert géén…
Met een werknemer (leerling-monteur) is een studieovereenkomst gesloten. Hierin is opgenomen dat over € 8.000,- een terugbetalingsregeling conform het personeelshandboek geldt als de werknemer binnen drie jaar uit dienst gaat…
Mogen overheden burgers verplichten om met DigiD in te loggen bij het indienen van een verzoek op grond van de Wet open overheid (hierna: Woo)? Die vraag lag op 19…
Sinds 1 juli 2025 zijn twee Ziektewet-maatregelen voor eigenrisicodragers gewijzigd. Bij een te late ziekmelding betaalt u in de eerste maand 5% minder uitkering. En de duur van de maatregel…
Er is weer een nieuwe Vijverberg publicatie arbeidsrecht online: De praktische schatting sinds 1 juli 2024 uitgangspunt bij de WIA-beoordeling. Wanneer een werknemer 88 weken arbeidsongeschikt is, kan hij een…
Er staat weer een nieuwe publicatie op onze website: Ontbinding op de i-grond: Hoge Raad stelt heldere kaders. In deze publicatie gaan we in op een recente uitspraak van de…
De invoering van gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten wordt uitgesteld. Het gaat om een onderdeel van de Wet meer zekerheid flexwerkers, die op 19 mei is ingediend bij de Tweede Kamer…
