Er is weer een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Ontslag in strijd met vrijheid van meningsuiting? Een werknemer schrijft een boek over ervaringen die zij op het werk heeft opgedaan. Hierover…
Vandaag heeft het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) een uitspraak gedaan over het evenredigheidsbeginsel. Volgens de titel van het nieuwsbericht van het CBb gaat het om een verruiming…
We hebben een nieuwe publicatie arbeidsrecht gepubliceerd: Wat te doen bij een structureel te laat komende werknemer? Als (overheids)werkgever is het van belang dat je kunt vertrouwen op je werknemers…
Het vergoeden van nadeel? is de titel van onze nieuwste publicatie. De vraag die hierin centraal staat: moet de Staat het geleden nadeel van een marktpartij vergoeden? Met deze marktpartij…
De wetgever heeft er bewust voor gekozen om bijstandsfraude hard aan te pakken. Van die lijn kan op basis van de huidige wetgeving niet worden afgeweken, aldus de meervoudige kamer…
Aan een veertienjarige jongen die werd ontslagen, omdat hij het liet afweten op zijn zaterdagse bijbaantje in een slagerij, heeft de kantonrechter een ontslagvergoeding toegekend. De werkgever moet een bedrag…
Een werkneemster zegt haar arbeidsovereenkomst na ruim twee maanden op met een opzegtermijn van een maand. Vlak voor het verstrijken van de opzegtermijn wil zij op haar opzegging terugkomen. Zij…
Op 1 februari 2024 is de Wet gemeentelijke taak mogelijk maken asielopvangvoorzieningen, beter bekend als de Spreidingswet, in werking getreden. Met deze wet probeert de wetgever een verandering te brengen…
Op 13 februari 2024 heeft de Tweede Kamer een motie aangenomen, die het verzoek inhoudt om het wetsvoorstel over het concurrentiebeding verder in te perken dan al het voornemen was…
