Een melkveebedrijf uit Raalte vraagt voor de verplaatsing van haar bedrijf een subsidie van € 600.000,-, maar ontvangt van de provincie Overijssel slechts een subsidie van € 221.476,62. In hoger…
Het tweede deel van de publicatiereeks staat online: De (intrekking van de) akte van opsporingsbevoegdheid (deel 2) In deel 1 ‘De rechtspositie van de buitengewoon opsporingsambtenaar’ is aan bod gekomen…
Een werkgever mocht, naar het oordeel van kantonrechter Noord-Holland, werknemers verplichten tijdens het werk een mondkapje te dragen. Die verplichting was in dit geval in lijn met de richtlijnen die…
De nieuwste Vijverberg publicatie heet Werkgever, vergeet de no-riskpolis niet! Slechts iets meer dan de helft van de werkgevers is op de hoogte van het bestaan van de no-riskpolis uit…
Een werkgever in de automotive industrie besluit eenzijdig de ploegendiensten te vervangen door reguliere dagdiensten in verband met een afgenomen productiebehoefte. Dit betekent dat ook de ploegentoeslag van 17% komt…
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) adviseert de Eerste Kamer het voorstel voor de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS) niet aan te nemen. De wet, die een juridische basis wil bieden voor…
Per 1 januari 2022 treedt het nieuwe hoofdstuk van de Huisvestingswet 2014 in werking. Dit hoofdstuk, met als titel ‘Tijdelijke regeling inzake opkoopbescherming’, voorziet in de groeiende behoefte van gemeenten…
Er staat een nieuwe Vijverberg publicatie online: De rechtspositie van de buitengewoon opsporingsambtenaar De buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) is een ambtenaar die bevoegd is om op een bepaald grondgebied opsporingsbevoegdheden uit…
Op 4 november 2021 hebben de werkgevers en vakbonden in de gemeentelijke sector een principe akkoord bereikt over de nieuwe cao voor de sector gemeenten en SGO. Na ruim een…
In een recente uitspraak oordeelde een Arnhemse kantonrechter dat afwijken van de regeling van opvolgend werkgeverschap bij cao is toegestaan, maar dat volledig uitsluiten van opvolgend werkgeverschap in strijd met…
