Op 2 september 2025 hebben de Minister van Justitie en Veiligheid, de korpschef en de politievakorganisaties een definitief akkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de sector politie. Dit akkoord, met…
Er is een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Het beginsel van behoorlijke procesvoering: hoe ver mag je gaan in de rechtszaal? De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State lijkt sinds…
Op 21 oktober 2025 opende de internetconsultatie van het wetsvoorstel wijziging toets op de re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling. Hiermee beoogt het kabinet belangrijke wijzigingen door te voeren in de toetsing van…
Op 7 oktober 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg. Deze wet, die op 1 januari 2026 in werking treedt, markeert een belangrijke verschuiving in…
Het begrip ‘formele bestuurlijke besluitvorming’ uit de Wet open overheid (Woo) moet ruim worden geïnterpreteerd. Dat volgt uit de uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State van…
Er is weer een nieuwe publicatie arbeidsrecht uit: Slapend dienstverband? Recht op vakantieopbouw en transitievergoeding. Bouwt een werknemer die langdurig ziek is ook na het einde van de loondoorbetalingsverplichting nog…
Er is een nieuwe Vijverberg publicatie online: Verduidelijking UWV-procedure bij ontslag in het kader van een overgang van onderneming. Per 1 juli 2025 zijn de nieuwe UWV-uitvoeringsregels voor ontslag om…
Mag een werknemer die al langer dan 104 weken ziek is nog steeds vakantie-uren opbouwen? Volgens de Nederlandse wet is dat niet het geval. Opbouw van vakantie vindt alleen plaats…
Op 3 september verduidelijkte de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State een belangrijk punt voor de natuurbeschermingspraktijk. Een positieve weigering op grond van de Wet natuurbescherming (Wnb) levert géén…
Met een werknemer (leerling-monteur) is een studieovereenkomst gesloten. Hierin is opgenomen dat over € 8.000,- een terugbetalingsregeling conform het personeelshandboek geldt als de werknemer binnen drie jaar uit dienst gaat…
