Veel Jeugdwet-verordeningen regelen te weinig over de kwaliteit van het onderzoek. De drie uitspraken van de Centrale Raad van Beroep van 29 mei jl. over wat in een gemeentelijke verordening…
De Wet open overheid (Woo) legt in artikel 3.3, eerste en tweede lid bestuursorganen de plicht op om documenten actief openbaar te maken. Deze onderdelen van artikel 3.3 zijn nog…
In een recent gepubliceerde uitspraak heeft Rechtbank Oost-Brabant ( ECLI:NL:RBOBR:2024:2358) zich uitgesproken over de vraag of het ontslag op staande voet van een game presenter op basis van het ‘oei-foei-doei-beleid’…
In drie recente uitspraken ( CRVB:2024:1095, CRVB:2024:1096 en CRVB:2024:1097) heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) zich gebogen over de opdracht die gemeenten hebben om de begrippen eigen mogelijkheden en…
Overheidswerkgevers die voorlopig zijn uitgezonderd van de werking van de Wnra, zoals de Politie en Veiligheidsregio’s, kunnen het dienstverband van medewerkers beëindigen door een ontslagbesluit te nemen. De medewerker die…
Er staat weer een nieuwe publicatie op onze website: Waarom ambtenaren hun salarisstrook goed moeten controleren. Dat voor ambtenaren ook in het civiele arbeidsrecht een hogere maatstaf van integriteit geldt…
Er staat een nieuwe Vijverberg publicatie online: Jeugdwet en Wmo 2015: Subsidie of Inkoop? Vanaf 1 juli 2022 kennen de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 geen verplichting meer…
Er is een nieuwe Vijverberg publicatie uit: Van vitaal belang: verwerken persoonsgegevens. Persoonsgegevens mogen volgens de Algemene verordening gegevensverwerking (AVG) rechtmatig worden verwerkt als dat noodzakelijk is ter bescherming van…
De vakbonden en werkgever Rijk hebben op 24 april 2024 hun handtekeningen gezet onder het akkoord over de CAO Rijk 2024-2025. De nieuwe cao gaat gelden van 1 juli 2024…
Een werknemer plaatst na het einde van zijn arbeidsovereenkomst uit rancune (negatieve) berichten op sociale media over zijn voormalig werkgever. Op enig moment verwijdert de werknemer deze berichten weer maar…
