Er staat een nieuwe Vijverberg publicatie online: De aanzegplicht: alleen zeggen is niet voldoende . De werkgever moet een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uiterlijk één maand voor…
Een relatiebeding verhindert indiensttreding bij een concurrerende relatie van de voormalige werkgever niet. In een eerder deze week gepubliceerde uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant wordt het onderscheid tussen een relatiebeding…
Er is weer een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: De (on)bekendheid met de algemene voorwaarden . Algemene voorwaarden, in vrijwel elke offerte of overeenkomst worden ze van toepassing verklaard. Maar wat…
Onze nieuwe publicatie staat online: Overlast klanten coffeeshop levert geen ernstig gevaar van de openbare orde op . Bij een ernstig gevaar voor de openbare orde kan de burgemeester een…
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op 27 januari 2023 een Ontwerpbesluit gestuurd naar de Tweede Kamer met betrekking tot de Wet Werken na de AOW-gerechtigde…
Er staat een nieuwe Vijverberg Publicatie online: Beheer- en exploitatieovereenkomst: huurovereenkomst of gemengde overeenkomst? Gemeenten sluiten regelmatig met een externe partij een beheer- en exploitatieovereenkomst ten aanzien van sportaccommodaties of…
Steeds vaker maken organisaties gebruik van externe clouddiensten om informatie op te slaan. De informatie wordt dan online opgeslagen op de server van de aanbieder van de dienst. Vaak gaat…
Onze nieuwe publicatie staat online: De uitleg van een ontbindende voorwaarde . Soms is het sluiten van een overeenkomst afhankelijk van een toekomstige onzekere gebeurtenis of omstandigheid. Het komt vaak…
In het overleg tussen het Veiligheidsberaad en de minister van Justitie en Veiligheid van 23 januari 2023 is gesproken over het implementatieplan voor de eerste bouwsteen vrijwillige brandweer. Het betreft…
In een recent gepubliceerde uitspraak van de Rechtbank Rotterdam ( ECLI:NL:RBROT:2023:137 ) oordeelt de rechtbank over de (ernstige) verwijtbaarheid van een werknemer die niet meer op het werk is verschenen…
