Arbeidsvoorwaarden

De personeelsvertegenwoordiging van een kleine organisatie heeft Vijverberg gevraagd hen te adviseren over het updaten van de arbeidsvoorwaardenregelingen. Hoog nodig want er was al 10 jaar niets aangepast.

Vijverberg heeft binnen enkele weken de arbeidsvoorwaardenregelingen getoetst, wijzigingsvoorstellen gedaan en na overleg aangepast. De organisatie kan verder met een arbeidsvoorwaardenregeling die volledig up-to-date is en in lijn met wet- en regelgeving!

Een partner van Vijverberg is als projectleider betrokken bij de verzelfstandiging van een rijksdienst tot zelfstandig bestuursorgaan. Onderdeel van het project is het omvormen van het ARAR tot een eigen arbeidsvoorwaardenreglement. Vijverberg stelt het arbeidsvoorwaardenreglement op en is als deskundige betrokken in het overleg met de vakorganisaties. Het project wordt afgerond met het bereiken van overeenstemming en het vaststellen van het reglement.

In verband met de samenvoeging van personeel van drie rijksonderdelen zoekt de opdrachtgever een deskundig jurist voor het opstellen van arbeidsvoorwaardenconvenanten.

In deze convenanten worden de bijzondere rechtpositionele afspraken opgenomen in verband met de overgang van personeel. Er wordt gekozen voor een ervaren jurist van Vijverberg die gespecialiseerd is in het ambtenarenrecht en ervaring heeft met arbeidsvoorwaarden en reorganisaties. De jurist pakt de zaken voortvarend aan, overlegt met betrokken partijen en stelt de convenanten tussen de betrokken onderdelen op. Ook wordt zij ingeschakeld voor andere vragen in verband met de reorganisatie.