Ambtenarenrecht

Sinds de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt het merendeel van de ambtenaren onder het civiele arbeidsrecht. Voor verschillende groepen geldt echter nog steeds een publiekrechtelijke rechtspositie. Denk aan politieambtenaren, defensiepersoneel en leden van de rechterlijke macht en het Openbaar Ministerie. Politieke ambtsdragers hebben een eigen rechtspositie.

Ook voor personeel van veiligheidsregio’s geldt voorlopig nog een publiekrechtelijke rechtspositie. De invoering van de Wnra is voor deze groep uitgesteld tot een nader te bepalen moment. Voor personeel dat onder een eigen cao valt, zoals de cao Ambulancezorg, kan dit anders zijn.

Het ambtenarenrecht ligt aan de oorsprong van ons kantoor. Onze advocaten en adviseurs werken nog dagelijks met vraagstukken over de publiekrechtelijke rechtspositie.

Kenmerken ambtenarenrecht

Het ambtenarenrecht verschilt op belangrijke punten van het civiele arbeidsrecht. Een belangrijk verschil is de manier waarop de arbeidsrelatie tot stand komt. Bij ambtenaren gebeurt dit via een eenzijdige aanstelling. In het civiele arbeidsrecht is sprake van een arbeidsovereenkomst, waarin werkgever en werknemer afspraken maken.

Geschillen binnen het ambtenarenrecht worden behandeld volgens het bestuursprocesrecht. De regels hiervoor staan grotendeels in de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

De publiekrechtelijke rechtspositie van ambtenaren is geregeld in verschillende wetten en rechtspositieregelingen. Daarin staan onder meer regels over arbeidsvoorwaarden, functioneren, ziekte en ontslag.

Binnen het ambtenarenrecht spelen onder meer de volgende vragen:

• Welke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing?
• Hoe werkt het ontslagrecht in het ambtenarenrecht?
• Welke ontslaggronden zijn er?
• Welke vergoedingen gelden bij ontslag?
• Wanneer kan een vertrekregeling worden opgesteld en waarmee moet u dan rekening houden?
• Wat zijn de aanspraken bij arbeidsongeschiktheid en ziekte?
• Wat is het verschil tussen beroepsziekte en een dienstongeval?
• Hoe bespreekt u klachten over het functioneren met een medewerker?
• Hoe bouwt u een goed dossier op bij disfunctioneren?

Advies over ambtenarenrecht

Onze advocaten en adviseurs ondersteunen overheidsorganisaties bij uiteenlopende vragen over het ambtenarenrecht. Denk aan aanstellingen, arbeidsvoorwaarden, functioneren en beoordelen, ziekte, integriteit, ontslag, sociale zekerheid en medezeggenschap.

Waar mogelijk zoeken we eerst naar een oplossing buiten een juridische procedure. Is een procedure nodig? Dan staan we opdrachtgevers bij in procedures bij de bestuursrechter en in hoger beroep.

We worden onder meer ingeschakeld bij integriteitskwesties, dossiers waarin ziekte en functioneren samenkomen en complexe vertrekregelingen. Ook adviseren we over aansprakelijkheidskwesties, beroepsziekten en dienstongevallen.

Voor veiligheidsregio’s beschikken we over specifieke kennis van de organisatie en de publiekrechtelijke rechtspositie. We adviseren veiligheidsregio’s over uiteenlopende juridische vraagstukken die in de dagelijkse praktijk spelen.

Heeft u een vraag over het ambtenarenrecht? Neem contact met ons op via 079 - 3631919 of stuur ons een e-mail.