Reorganiseren

Een gemeente voert enkele reorganisaties uit en op basis van een nieuw sociaal statuut. Tijdens de reorganisatietrajecten ontstaan diverse complicaties, zodat de voortgang stokt.

Intussen worden nieuwe taakstellingen opgelegd. De afdeling P&O vraagt een partner van Vijverberg om in een workshop voor P&O'ers en leidinggevenden de situatie te analyseren en alternatieven te schetsen om de lopende reorganisaties alsnog te kunnen afwikkelen. De geschetste alternatieven worden opgepakt. Het sociaal statuut blijkt de plaatsing van medewerkers anders te regelen dan de gemeente voor ogen heeft. Dit leidt tot hernieuwde onderhandelingen met de vakorganisaties om het sociaal statuut te kunnen bijstellen. De deelnemers zijn lovend over de workshop en het verworven inzicht.

Bij een landelijke overheidsorganisatie is een groot aantal bezwaarschriften binnengekomen in verband met de overgang naar een landelijk functiegebouw.

Bij verschillende rechtbanken en de Centrale Raad van Beroep loopt nog een groot aantal zaken. De juristen gespecialiseerd in het ambtenarenrecht zijn direct inzetbaar. Zij concipiëren beslissingen op bezwaar en voeren verweer bij verschillende rechtbanken en de Centrale Raad van Beroep. Vanwege het succes van deze snelle en grondige afhandeling, is Vijverberg gevraagd om ook interim-juristen te leveren voor de afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures in het kader van de personele reorganisatie.