Integriteit

Als werkgever moet u erop kunnen vertrouwen dat uw werknemers integer handelen en interne voorschriften en huisregels naleven. Integriteit is een voorwaarde voor een gezonde arbeidsrelatie. Ook zonder uitdrukkelijke instructies of voorschriften moet een werknemer zich als een goed werknemer gedragen. Wel kan dan minder duidelijk zijn welk gedrag toelaatbaar is. 

Het vaststellen van een integriteitsschending of plichtsverzuim vraagt om specialistische kennis. Het vermoeden dat een werknemer niet integer heeft gehandeld, is niet voldoende om een maatregel te rechtvaardigen. Een gedegen onderzoek en een goede onderbouwing zijn daarom essentieel.

Vragen over integriteit

Met onder meer de volgende vragen kunt u bij ons terecht:

Advies en hulp bij integriteitsvraagstukken

Schakel vroegtijdig deskundige hulp in om te bepalen welke aanpak bij uw situatie past. Vijverberg adviseert werkgevers over integriteitsvraagstukken, zorgvuldig onderzoek en passende maatregelen bij een integriteitsschending. Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: 079 - 3631919 of e-mail ons.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Gerelateerde cursussen

Sociale veiligheid op de werkvloer

Een sociaal veilige werkomgeving is belangrijk voor iedere organisatie. Toch kunnen werknemers situaties meemaken waarin zij zich niet prettig of veilig voelen. Wat de één…
Incompany

Integriteit (maatwerktraining)

Wanneer je als ambtenaar je integriteit schendt heeft dat grote publieke en persoonlijke gevolgen. Omdat de aandacht voor integriteit bij ambtenaren toeneemt is het belangrijk…

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

Interactieve workshop integriteit voor vertrouwenspersonen

Interactieve workshop integriteit voor vertrouwenspersonen

Een organisatie met locaties in het hele land kent vertrouwenspersonen en heeft een vertrouwenscommissie integriteit en ongewenste omgangsvormen ingesteld. Ook deze personen zijn over het hele land werkzaam. Om de contacten niet te laten vervagen…
Advisering over integriteitsvraagstukken

Jurist van Vijverberg adviseert over integriteitsvraagstukken

Een gemeente heeft tijdelijk behoefte aan een jurist met specifieke ervaring op het gebied van integriteit. Vijverberg bezit veel expertise als het gaat om integriteitsvraagstukken en levert een deskundig adviseur. De adviseur van Vijverberg stelt…
Senior adviseurs ambtenarenrecht voor politiekorps

Senior adviseurs ambtenarenrecht voor politiekorps

Een politiekorps heeft behoefte aan een aantal direct inzetbare juristen die reguliere bezwaar- en beroepszaken kunnen behandelen. Ook moeten zij kunnen adviseren over disciplinaire zaken en complexere juridische vraagstukken. Vijverberg levert een aantal senior adviseurs…

Gerelateerde publicaties

Een verplichte gedragscode: verhelderend of verwarrend?

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Gina Geurtsen Op 17 februari 2025 is het Wetsvoorstel Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag gepubliceerd. Dit wetsvoorstel…

Samenloop functioneren en medische beperkingen? Doe behoorlijk onderzoek!

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Violette Moons Een werknemer die instructies en afspraken naast zich neerlegt en onvoldoende functioneert, zich niet heeft ziekgemeld maar zijn gedragingen wel wijt aan ziekte of gebrek…

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media