Geschreven door: mr. Tessa Jaspers De schade die een werknemer tijdens zijn werkzaamheden veroorzaakt komt vaak voor rekening van de werkgever. Denk aan de werknemer die schade rijdt met een…
Geschreven door: mr. Liselotte Straathof Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet gelden kortweg drie eisen: een dringende reden voor ontslag op staande voet; onverwijlde verlening van het ontslag op…
Geschreven door: mr. Violette Moons Sinds 1 augustus 2022 staat artikel 7:653a in het Burgerlijk Wetboek. Deze bepaling verbiedt een verbod of beperking op het verrichten van nevenwerkzaamheden, tenzij daar…
Geschreven door: Charissa Smith Overheden huren regelmatig externe medewerkers in voor bijvoorbeeld het leiden van een project of ter vervanging van een langdurig afwezige collega. Medewerkers die in dienst treden…
Geschreven door: mr. Lisa van Roekel De zomer is gestart en daarmee de vakantieperiode. Vrijwel heel Europa kleurt weer groen op de kaart en de meeste coronaregels zijn van tafel…
Geschreven door: mr. Lysette van Haren In de vorige publicaties De rechtspositie van de buitengewoon opsporingsambtenaar en De (intrekking van) de akte van opsporingsbevoegdheid stond (onder andere) het verlenen en…
Geschreven door: mr. Lysette van Haren De zomervakantie is voor veel mensen begonnen. Met coronamaatregelen die regelmatig veranderen speelt bij werkgevers de vraag of hun werknemers in Nederland of in…
Geschreven door: mr. Liselotte Straathof Onlangs heeft het hof Amsterdam in hoger beroep uitspraak gedaan over een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer met een Wsw-indicatie vanwege…
Dat het Covid-19 virus ons leven dagelijks beïnvloedt in de privé- en werksfeer is maar al te duidelijk. Om het virus in bedwang te houden zijn door het kabinet de…
Als overheidswerkgever kun je geconfronteerd worden met de slechte financiële situatie van een werknemer. Op het salaris van een werknemer die zijn schulden niet betaalt kan namelijk loonbeslag worden gelegd…
