Publicaties

Dat het Covid-19 virus ons leven dagelijks beïnvloedt in de privé- en werksfeer is maar al te duidelijk. Om het virus in bedwang te houden zijn door het kabinet de…

Als overheidswerkgever kun je geconfronteerd worden met de slechte financiële situatie van een werknemer. Op het salaris van een werknemer die zijn schulden niet betaalt kan namelijk loonbeslag worden gelegd…

Ontslag op staande voet vergt onverwijld handelen door de werkgever. Is dat het geval als de werkgever ontslag op staande voet aankondigt, maar uit coulance de werknemer eerst nog een…

Gelukkig komt het niet vaak voor, maar in de setting van de medezeggenschap kan zich een situatie voordoen waarbij het gedrag of de opstelling van een lid van de ondernemingsraad…

Met de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (hierna: Wnra) op 1 januari 2020 is de disciplinaire straf van ongevraagd ontslag (hierna: strafontslag) voor veel ambtenaren verdwenen. Vanaf dat…

Aanleiding voor deze publicatie is een arrest van de Hoge Raad van 22 november 2019 (ECLI:NL:HR:2019:1834), waarin een werknemer met zijn werkgever is overeengekomen dat de werkgever hem mag laten…

Een werknemer verschijnt onder invloed van alcohol op het werk. Ook op het werk is hij regelmatig in het bezit van alcohol. Zijn werkgever spreekt hem hier meerdere keren op…

Onlangs kwam een medewerker van het HagaZiekenhuis in het nieuws na zeer onzorgvuldige omgang met patiëntgegevens. Een formulier met patiëntgegevens van maar liefst negentien patiënten (waarop onder meer naam, geslacht…

Op 1 januari 2020 treden zowel de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) als de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking. Voor overheidswerkgevers brengt de Wnra veel rechtspositionele veranderingen met…

Aan ontslag op staande voet in het arbeidsrecht en strafontslag in het ambtenarenrecht gaat vaak een feitenonderzoek vooraf. De bedoeling van dit feitenonderzoek is te toetsen of inderdaad sprake is…