Er staat weer een nieuwe publicatie op onze website: Schadevergoeding vorderen van de werknemer: goed (on)mogelijk? De schade die een werknemer tijdens zijn werkzaamheden veroorzaakt komt vaak voor rekening van…
Op vrijdag 11 november 2022 heeft de Hoge Raad zich tweemaal uitgesproken over de reikwijdte van de Xella-uitspraak. Eind 2019 oordeelde de Hoge Raad in de Xella-uitspraak dat een slapend…
Er staat een nieuwe Vijverberg Publicatie online: Immateriële schadevergoeding wegens overtreding AVG. Recent heeft de rechtbank Zeeland-West-Brabant immateriële schade toegekend wegens het niet naleven van de AVG door een ziekenhuis…
Er is een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Ontslag op staande voet en de mededelingseis: wat als maar een gedeelte van de dringende reden vaststaat? Voor een rechtsgeldig ontslag op staande…
De generieke bouwvrijstelling ter beoordeling van de gevolgen van bouwactiviteiten op stikstofgevoelige habitattypen zoals bedoeld in artikel 2.9a van de Wet natuurbescherming jo. artikel 2.5 van het Besluit Stikstofreductie en…
Sommige werkgevers willen bij de indiensttreding van nieuwe vrouwelijke medewerkers hun geboortenaam (ook wel meisjesnaam genoemd) in het zakelijke e-mailadres opnemen. De reden is vaak dat de werkgever zo veel…
Wat te doen als een werknemer niet kan werken, omdat hij vastzit op verdenking van (betrokkenheid bij) een strafbaar feit en later ook wordt veroordeeld? Voor deze vraag ziet een…
De Tweede Kamer is druk bezig met het implementeren van de EU-klokkenluidersrichtlijn (Richtlijn 2019/1937). Daarom is de Afdeling advisering van de Raad van State gevraagd een advies te geven over…
In een recent gepubliceerde uitspraak heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de aanzegvergoeding steeds verschuldigd is als de schriftelijkheidseis niet in acht wordt genomen. Dit geldt ook als het voor…
Er is weer een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Nevenwerkzaamheden: een verbod op een verbod Sinds 1 augustus 2022 staat artikel 7:653a in het Burgerlijk Wetboek. Deze bepaling verbiedt een verbod…
