Een belangrijke verandering voor het ambtenarenrecht is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Deze wet geldt sinds 1 januari 2020 voor iedereen die bij een overheidswerkgever werkt. Een aantal groepen is uitgezonderd, zoals politie, defensie, rechterlijke macht, openbaar ministerie en politieke ambtsdragers. Daarnaast geldt er overgangsrecht voor medewerkers van veiligheidsregio’s. Voor hen blijft de publiekrechtelijke rechtspositie behouden.
Kenmerken ambtenarenrecht
Het ambtenarenrecht wordt gekenmerkt door de eenzijdige aanstelling. Dit is anders dan in het arbeidsrecht waar de samenwerking tussen werkgever en werknemer gebaseerd is op een tweezijdige arbeidsovereenkomst. Procedures in ambtenarenzaken worden gevoerd volgens het bestuursprocesrecht, grotendeels neergelegd in de Algemene wet bestuursrecht. Het Burgerlijk Wetboek is niet van toepassing. Basis voor de rechtspositie van ambtenaren is de Ambtenarenwet. Daarin staat dat overheden zelf arbeidsvoorwaarden moeten vaststellen voor hun ambtenaren. Nederland is verdeeld in verschillende sectoren die allemaal hun eigen rechtspositie kennen.
Vraagstukken die in het ambtenarenrecht spelen:
- Welke rechtspositie is van toepassing en hoe komen arbeidsvoorwaarden tot stand?
- Hoe werkt het ontslagrecht in het ambtenarenrecht?
- Welke ontslaggronden zijn er?
- Welke vergoedingen gelden bij ontslag
- Wanneer kan een vertrekregeling worden opgesteld en waar moet aan gedacht worden?
- Wat zijn de aanspraken bij arbeidsongeschiktheid en ziekte?
- Wat is het verschil tussen beroepsziekte en dienstongeval?
- Hoe bespreek je de klachten over het disfunctioneren met een medewerker?
- Hoe bouw je een goed disfunctioneringsdossier op?
Advies en hulp ambtenarenrecht
Vijverberg Advocaten & Adviseurs is de superspecialist in Nederland in het ambtenarenrecht. Of het nu gaat om aanstellen, belonen, functioneren, beoordelen, ziekte, integriteit, ontslag, sociale zekerheid of medezeggenschap: Vijverberg kent de ins en outs. Oplossingsgericht in goed overleg, maar ook krachtig met kennis van zaken in procedures bij de bestuursrechter tot in hoogste instantie. Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: 079 - 3631919.
