We maken het niet vaak mee, maar binnenkort wordt een hele nieuwe verlofvorm geboren met de naam: (aanvullend) Geboorteverlof. Deze nieuwe verlofvorm wordt toegevoegd aan de Wet Arbeid en Zorg…
Publicaties Het uitgangspunt van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) is dat iedereen kan verzoeken om openbaarmaking van informatie die berust bij de overheid. De wet gaat uit van het…
De Wet compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (Stb. 2018, 234) treedt op 1 april 2020 in werking. Na de invoering van de transitievergoeding kozen werkgevers er soms voor werknemers na…
Degene die het niet eens is met een besluit van een bestuursorgaan moet, voordat hij beroep kan instellen bij de bestuursrechter, eerst bezwaar maken tegen dat besluit. Dit schrijft artikel…
Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren naar verwachting in werking en wordt het civiele arbeidsrecht van toepassing. Het civiele ontslagrecht kent ook een gesloten systeem van…
Een aanvrager draagt er zorg voor dat alle ‘onlosmakelijk verbonden’ activiteiten van één project tegelijk worden aangevraagd. Hiervan is sprake als één fysieke handeling is onder te brengen in meerdere…
Moet een ambtenaar gewaarschuwd worden dat hij tijdens een onderzoek naar onregelmatigheden niet tot antwoorden is verplicht (de zogenaamde cautie)? De Afdeling Bestuursrechtsrechtspraak van de Raad van State (hierna ‘de…
Sinds 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) rechtstreeks van kracht in Nederland. Wat betekent dit eigenlijk voor een werkgever en zijn personeelsadministratie? In deze publicatie leggen we…
De werkgever is een transitievergoeding verschuldigd aan de werknemer indien de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt voortgezet én de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden…
Inleiding Naar aanleiding van een betrekkelijk recente uitspraak van de Hoge Raad gaan wij in deze publicatie in op de vraag of een goedkeuringsvoorbehoud in een overeenkomst aangemerkt moet worden…
