Een organisatie die persoonsgegevens verwerkt, kan een derde partij inschakelen aan wie de verdere verwerking van die gegevens wordt uitbesteed. Denk bijvoorbeeld aan het laten verzorgen van de salarisadministratie door…
Om de werknemer tijdig duidelijkheid te bieden omtrent het al dan niet verlengen van zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst, is in artikel 7:668 van het Burgerlijk Wetboek de aanzegplicht opgenomen. Deze houdt…
Bij een beoordeling van het functioneren is de toets van de ambtenarenrechter beperkt tot de vraag of die beoordeling op voldoende gronden berust. Bij wie ligt dan de bewijslast: bij…
Een ambtenaar krijgt ontslag wegens disfunctioneren. Herplaatsingsinspanningen door de overheidswerkgever blijven achterwege. Hoe beoordeelt de ambtenarenrechter dat? Moet de overheidswerkgever voorafgaand aan dit ontslag onderzoeken of herplaatsing in een andere…
De onafhankelijkheid van een door het bestuursorgaan ingeschakelde medisch deskundige wordt geregeld in twijfel getrokken. Zo ook in twee zaken waarin op 30 juni 2017 uitspraak is gedaan door respectievelijk…
Wanneer een bestuursorgaan bevoegdheden neerlegt bij een gemeenschappelijke regeling (GR), rijst de vraag of die GR vervolgens verwerkingsverantwoordelijke of verwerker is zoals bedoeld in de Europese Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)…
Op 1 juli 2017 is de Evaluatiewet WNT in werking getreden. Met deze wet worden de mogelijkheden om de WNT te ontwijken verder beperkt en wordt de uitvoering van de…
Soms komt het voor dat een bestuursorgaan vergeet een bezwaarmaker in de gelegenheid te stellen zijn bezwaar mondeling toe te lichten bij de bezwaaradviescommissie. Als de bezwaarmaker zelf heeft gemeld…
Het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBB) oordeelde op 4 mei 2017 dat bij de vaststelling van een subsidie op basis van de Regeling LNV-subsidies ten onrechte een korting…
Veel organisaties kennen een wachtdienstregeling om ervoor te zorgen dat ook buiten de reguliere werktijden medewerkers beschikbaar zijn om, wanneer de situatie dit vraagt, te kunnen worden ingezet. Denk bijvoorbeeld…
