Publicaties

Arbodienst aansprakelijk voor te laat inzetten re-integratie spoor 2

Arbeidsrecht (overheid)
In sommige verzuimgevallen blijft een werkgever te lang hangen in een re-integratie spoor 1 traject, of erger, is een werkgever te weinig actief in het re-integratietraject omdat een werknemer te…

Bezwarencommissie: volledige heroverweging en geen marginale toetsing

Bestuursrecht
Het bestuursorgaan moet het primaire besluit in de bezwarenprocedure volledig heroverwegen (artikel 7:11 van de Algemene wet bestuursrecht). Een volledige heroverweging betekent dat het besluit volledig wordt getoetst, zowel op…

Ontslag op andere gronden: wat is de inhoud van de minimum uitkeringsregeling?

Ambtenarenrecht
De (minimum) uitkeringsregeling bij ontslag op andere gronden in de gemeentelijke rechtspositieregeling genoot recent warme belangstelling van de Centrale Raad van Beroep en de werkgevers- en werknemersorganisaties in de sector…

Centrale Raad van Beroep introduceert ontslagformule in het ambtenarenrecht: de CRvB-formule

Ambtenarenrecht
De Centrale Raad van Beroep heeft op 28 februari 2013 twee belangwekkende uitspraken gedaan waarmee ambtenaren een eigen ontslagformule krijgen voor de berekening van de extra ontslagvergoeding bij ontslag op…

Wachtkamerbepaling of watervalconstructie bij aanbesteding

Aanbestedingsrecht en contractenrecht
Begin 2012 was uitgebreid in het nieuws dat de aanbesteding van de Nederlandse Politie voor de levering van dienstwapens opnieuw moest worden gehouden. Op 24 januari 2012 vond het kort…

Opnieuw werkloos: moet de oud-overheidswerkgever alle uitkeringslasten dragen?

Ambtenarenrecht
Na ontslag ontvangt een medewerker een WW-uitkering en een bovenwettelijke werkloosheidsuitkering ten laste van zijn voormalige overheidswerkgever. De medewerker vindt na enige tijd van werkloosheid nieuw werk, maar voor minder…

Social media en ambtenaren: een spannende combinatie?

Ambtenarenrecht
Een echtpaar werkt als leerkracht op dezelfde school. De man beschrijft op zijn blogspot op negatieve en herkenbare wijze de collega's van zijn vrouw. De werkgever draagt beide leerkrachten op…

Het mandaatbesluit: op tijd, maar niet te vroeg

Ambtenarenrecht
Bestuursrecht
Verstandige mensen regelen hun zaakjes op tijd. Ook bij mandaatbesluiten, waarin het bestuursorgaan zijn bevoegdheden mandateert aan bijvoorbeeld de afdelingshoofden, wil je er als juridisch medewerker voor zorgen dat de…

Transparantie en marktplaatsconstructie

Aanbestedingsrecht en contractenrecht
Sinds eind 2007 worden externen door overheidsorganisaties ingehuurd met digitale marktplaatsen. Inmiddels maken aanbestedende diensten bij externe inhuur vaak gebruik van het marktplaatsconcept. Hoe werkt het marktplaatsconcept binnen de overheid…

De juiste ontslaggrond - een lastige keuze

Ambtenarenrecht
Bij het ontslag van een ambtenaar heeft de werkgever keuze uit een beperkt aantal ontslaggronden. De gekozen ontslaggrond moet aansluiten bij de feitelijke situatie. Een recente uitspraak van de Centrale…

Ontvang onze publicaties