Publicaties

Een verzoek tot openbaarmaking van documenten die zijn bestemd voor intern beraad met daarin opgenomen persoonlijke beleidsopvattingen, kan op grond van de Wob worden afgewezen. Geldt dit ook als het…

De Hoge Raad heeft bij arrest van 26 juni 2015, ECLI:NL:HR:2015:1737 overwogen dat een contractuele voorwaarde tot instemming van de gemeenteraad niet zomaar kan worden gepasseerd met een beroep op…

Bij het aangaan van een gemeenschappelijke regeling (GR) is meestal sprake van een vrijwillige samenwerking en goed overleg tussen de deelnemende bestuursorganen. Dat verandert nog wel eens wanneer de wegen…

Na beëindiging van subsidie door een overheidsorganisatie kan de gesubsidieerde instelling gedwongen zijn over te gaan tot ontslag van werknemers. Is de instelling eigenrisicodrager voor de werkloosheidsuitkeringen (een B3-instelling) of…

Sinds 1 januari 2015 is het eerste gedeelte van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking. Het gaat onder meer om regels rond de aanzegtermijn, het proeftijdbeding en het…

Naast het bezoldigingsmaximum (€ 178.000 per 1 januari 2015) is ook de maximale ontslagvergoeding een belangrijk onderdeel van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). De WNT…

Het beëindigen van een subsidierelatie, het aanbesteden van werkzaamheden of het overhevelen van taken heeft vaak direct effect op de werkgelegenheid van de medewerkers van de betrokken organisaties. Als de…

De Wet flexibel werken, de nieuwe naam van de Wet aanpassing arbeidsduur, treedt op 1 januari 2016 in werking. Op grond van de huidige Wet aanpassing arbeidsduur kan een werknemer…

De zomervakantie staat voor de deur. Tijd voor veel werknemers om vakantieverlof op te nemen en er eens lekker tussenuit te gaan. Maar wat nu als uw werknemer tijdens een…

De overheid laat steeds meer taken en verantwoordelijkheden over aan de burger. Deze trend is ook al enige tijd zichtbaar bij de zorg en zorgtaken. Steeds nadrukkelijker wordt aan burgers…