Publicaties

Waterschappen gestart met normalisering arbeidsvoorwaarden! Wanneer volgt de rest?

Ambtenarenrecht
In 2016 is de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschappen (SAW) op een aantal punten gewijzigd. De twee belangrijkste en meest verstrekkende wijzigingen zijn de volgende: Per 1 januari 2016 is de aanspraak…

De h-grond ‘ontslag op grond van andere omstandigheden’: succesvol bij functies met een hoog afbreukrisico?

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
De Wet werk en zekerheid (Wwz) kent een gesloten ontslagstelsel met acht ontslaggronden (artikel 7:669 BW). Voor de eerste zeven ontslaggronden is duidelijk onder welke omstandigheden deze kunnen worden toegepast…

Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en wetsvoorstel Wet open overheid (Woo): een vergelijking

Bestuursrecht
De Wet open overheid (Woo) is in behandeling bij de Eerste Kamer. De Minister van BZK heeft besloten een impactanalyse uit te laten voeren op het wetsvoorstel. Het eerste deel…

Inzagerecht op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens en Algemene verordening persoonsgegevens: een korte handleiding

Bestuursrecht
Iedereen kan op grond van artikel 35 van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) aan organisaties inzage vragen in de persoonsgegevens die over hem worden verwerkt. Ook onder de werking van…

Moet nieuwe subsidieontvanger werknemers overnemen van vorige subsidieontvanger?

Arbeidsrecht (overheid)
Bestuursrecht
In een eerdere publicatie schreven wij over de overname van personeel bij het beëindigen van een subsidierelatie, het aanbesteden van werkzaamheden of het overhevelen van taken. Wij bespraken een aantal…

Is voorwaardelijke ontbinding ook mogelijk onder de Wet werk en zekerheid (Wwz)?

Arbeidsrecht (overheid)
Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagstelsel onder de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking getreden. Onder het oude ontslagstelsel was het heel gebruikelijk dat de werkgever “voor…

Autoriteit Persoonsgegevens maakt agenda 2017 bekend

Bestuursrecht
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) presenteerde onlangs de thema’s die centraal staan op de agenda van 2017. Bovenaan de agenda van de toezichthouder staat de voorbereiding op de nieuwe Europese regelgeving…

Ongepast communiceren, opvliegend reageren: ongeschikt voor de functie?

Ambtenarenrecht
Als een medewerker zijn functie inhoudelijk goed vervult maar zijn gedrag te wensen over laat: kan dan sprake zijn van ongeschiktheid voor de functie? Vaak vindt men van niet: de…

Bevoegdhedenverdeling in een Gemeenschappelijke regeling: onduidelijkheid verleden tijd?

Bestuursrecht
Voordat de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) per 1 januari 2015 werd gewijzigd, was er vaak onduidelijkheid over de verdeling van bevoegdheden binnen de GR. Met name bij het overdragen van…

Subsidie in de zorg: besteed ook zorg aan de wettelijke grondslag!

Bestuursrecht
De Rechtbank Zeeland-West-Brabant beoordeelt in haar uitspraak van 3 oktober 2016 (ECLI:NL:RBZWB:2016:6238) de grondslag van een subsidie voor een instelling in de zorgsector. Zonder nadere omschrijving van de subsidiabele activiteiten…

Ontvang onze publicaties