Publicaties

Altijd een verbeterkans bij disfunctioneren? Ook in het arbeidsrecht?

Ambtenarenrecht
Wanneer een medewerker niet goed functioneert, wordt van een overheidswerkgever verwacht dat hij met de medewerker bespreekt waaraan het functioneren schort en aangeeft op welke wijze de medewerker zijn functie…

Wanneer belanghebbend in het omgevingsrecht: ‘gevolgen van enige betekenis’?

Bestuursrecht
In de rechtspraak komt regelmatig de vraag aan de orde of degene die opkomt tegen een planologisch besluit of een verleende omgevingsvergunning belanghebbende is bij dat besluit. Diegene moet niet…

De juiste schadevergoedingsprocedure in het ambtenarenrecht

Ambtenarenrecht
Op 1 juli 2013 is de Wet nadeelcompensatie en schadevergoeding bij onrechtmatige besluiten (Wns) in werking getreden. De procedure rondom schadevergoedingen in het ambtenarenrecht is hierdoor aanzienlijk veranderd. Hoewel de…

Langdurige arbeidsongeschiktheid en transitievergoeding, hoe staat het ermee?

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Werkgevers zijn niet erg tevreden over de opstapeling van financiële verplichtingen bij langdurig zieke werknemers. Een werkgever betaalt tijdens ziekte van de werknemer het loon door gedurende 104 weken (twee…

Uittreden uit een Gemeenschappelijke Regeling: zonder geschil!

Bestuursrecht
Op grond van de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) is het voor een deelnemer aan een Gemeenschappelijke Regeling (GR) in principe altijd mogelijk om uit te treden. In de praktijk wordt…

De Wet DBA: van uitstel komt afstel. Wat nu?

Arbeidsrecht (overheid)
Er is een nieuw kabinet aangetreden. De wet DBA wordt vervangen door een nieuwe wet. Hoe gaat de nieuwe wet eruit zien en waar moet u rekening mee houden als…

Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst in huidige ontslagstelsel (onder de Wwz) nog mogelijk?

Arbeidsrecht (overheid)
Het opnemen van een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst is handig om de overeenkomst van rechtswege te laten eindigen, bijvoorbeeld vanwege het niet kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag…

Privaatrechtelijk fonds en tóch bestuursorgaan?

Bestuursrecht
Er zijn in Nederland allerlei privaatrechtelijke fondsen die financiële bijdragen of voorzieningen verstrekken aan particulieren of organisaties. Een deel van deze fondsen wordt gefinancierd door overheden en is wellicht mede…

Privacyrecht: van bewerkersovereenkomst naar verwerkersovereenkomst

Bestuursrecht
Een organisatie die persoonsgegevens verwerkt, kan een derde partij inschakelen aan wie de verdere verwerking van die gegevens wordt uitbesteed. Denk bijvoorbeeld aan het laten verzorgen van de salarisadministratie door…

De aanzegverplichting bij de tijdelijke arbeidsovereenkomst: hoe zat het ook alweer?

Arbeidsrecht (overheid)
Om de werknemer tijdig duidelijkheid te bieden omtrent het al dan niet verlengen van zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst, is in artikel 7:668 van het Burgerlijk Wetboek de aanzegplicht opgenomen. Deze houdt…

Ontvang onze publicaties