Geschreven door: mr. Tessa Jaspers Wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is, kan hij vanaf de 88e week dat hij arbeidsongeschikt is een WIA-aanvraag doen bij UWV. UWV beoordeelt na de…
Geschreven door: mr. Helin Cardakli De Hoge Raad oordeelde recent voor het eerst over een zaak waarin de arbeidsovereenkomst van een werknemer was ontbonden op de i-grond (artikel 7:669 lid…
Geschreven door: Fleur den Haas Wie een WIA-uitkering krijgt, moet zich houden aan zijn inlichtingenplicht. Dit volgt uit artikel 27 Wet WIA. De verzekerde moet op grond daarvan alle informatie…
Geschreven door: mr. Liselotte Straathof Sinds de coronacrisis is thuiswerken niet meer weg te denken. De tijden dat er alleen incidenteel of bij bijzondere omstandigheden werd thuisgewerkt zijn bij veel…
Geschreven door: mr. Gina Geurtsen Op 17 februari 2025 is het Wetsvoorstel Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag gepubliceerd. Dit wetsvoorstel…
Geschreven door: mr. Lisa van Roekel Economische, technische of organisatorische redenen, ofwel: eto-redenen, kunnen aanleiding zijn voor aanpassing van het personeelsbestand na een overgang van onderneming. Maar hoe zit het…
Geschreven door: mr. Violette Moons Een werknemer die instructies en afspraken naast zich neerlegt en onvoldoende functioneert, zich niet heeft ziekgemeld maar zijn gedragingen wel wijt aan ziekte of gebrek…
Geschreven door: mr. Helin Cardakli Op 21 februari 2025 heeft de Hoge Raad helderheid verschaft over de vraag of en hoe het ondernemerschap van taxichauffeurs de arbeidsrelatiestatus voor Uber beïnvloedt…
Geschreven door: mr. Sydney Hertog Op 30 september 2024 heeft Advocaat-Generaal De Bock advies uitgebracht naar aanleiding van prejudiciële vragen die het hof Amsterdam aan de Hoge Raad heeft gesteld…
Geschreven door: mr. Marije Joosse Sluiten werkgever en werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die langer dan zes maanden duurt, of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan kan er in…
