Werkgeverscommissie en rechtspositie griffiers

De gemeenteraad is werkgever van de griffier en het griffiepersoneel. Bij provincies vervullen Provinciale Staten deze rol. Waar hieronder ‘gemeenteraad’ of ‘raadslid’ staat, kunt u daarom ook ‘Provinciale Staten’ of ‘statenlid’ lezen.

De gemeenteraad is bevoegd te besluiten over het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de griffier en het griffiepersoneel. Voor de dagelijkse uitvoering van de werkgeverstaak wordt doorgaans een werkgeverscommissie ingesteld. Raadsleden oefenen daarin namens de gemeenteraad het werkgeverschap uit.

De werkgeverscommissie

Het bijzondere aan de rechtspositie van de griffier en het griffiepersoneel is dat de gemeenteraad hun werkgever is. Het is niet praktisch om zaken als verlof, functioneren en werktijden telkens in de voltallige gemeenteraad te bespreken. Daarom kan de raad een werkgeverscommissie instellen.

Een werkgeverscommissie kan worden ingesteld als bestuurscommissie op grond van artikel 83 Gemeentewet of als adviescommissie op grond van artikel 84 Gemeentewet. Welke werkgeverstaken de commissie kan uitvoeren, hangt af van de gekozen vorm en de bevoegdheden die de raad aan haar heeft overgedragen of gemandateerd. Voor besluiten die bij de raad blijven, kan de commissie een voorbereidende rol vervullen. De werkgeverscommissie kan bepaalde taken voor het griffiepersoneel op haar beurt aan de griffier mandateren.

Aanwijzing griffier

Zowel de griffier als het griffiepersoneel werkt op basis van een arbeidsovereenkomst. Daarnaast wijst de gemeenteraad de griffier aan. Die aanwijzing is nodig omdat de griffier ook wettelijke taken en bevoegdheden heeft.

Arbeidsvoorwaarden griffier en griffiepersoneel

De arbeidsvoorwaarden van de griffier en het griffiepersoneel zijn geregeld in een cao. Bij gemeenten is dat de Cao Gemeenten en bij provincies de Cao Provinciale Sector. Daarnaast kunnen in een personeelshandboek aanvullende lokale arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.

De griffier en het griffiepersoneel zijn ook ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet 2017. De rechten en plichten uit die wet zijn daarom eveneens op hen van toepassing.

Vragen over de rechtspositie van de griffier of het griffiepersoneel?

Heeft u als werkgeverscommissie advies nodig over de rechtspositie, het functioneren of de integriteit van de griffier? Of heeft u vragen over de bevoegdheden van de werkgeverscommissie, mandatering of de rol van de burgemeester? De specialisten van Vijverberg adviseren en ondersteunen u graag. Neem contact met ons op.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

training werkgeverscommissie

Training werkgeverscommissie

Na een gemeentelijke herindeling stelt de nieuwe gemeenteraad een werkgeverscommissie in. De leden van de werkgeverscommissie hebben behoefte aan informatie over de taken en bevoegdheden van de commissie. Een partner van Vijverberg verzorgt gedurende een…
Werkgeverscommissie en rechtspositie  griffier

Werkgeverscommissie zoekt hulp bij disfunctioneren en ontslag van griffier

De voorzitter van een werkgeverscommissie wordt na zijn aantreden geconfronteerd met een griffier die onvoldoende functioneert. De griffier weigert een verbetertraject uit te voeren hetgeen uiteindelijk leidt tot een verstoorde, onwerkbare, arbeidsrelatie. Een jurist van…

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media