Appa-uitkering
De uitkering na het vervullen van een politiek ambt is voor bepaalde politieke ambtsdragers geregeld in de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers (Appa). De bepalingen zijn juridisch en technisch van aard. Vijverberg heeft specialisten die thuis zijn in de toepassing van de Appa. Lees ook meer over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
Recht op Appa-uitkering
Het recht op een Appa-uitkering, ook wel wachtgeld genoemd, bestaat in beginsel ongeacht de reden van het aftreden, de niet-herbenoeming of het ontslag van bijvoorbeeld een wethouder of burgemeester. Of iemand vrijwillig of gedwongen aftreedt, doet daarvoor in beginsel niet ter zake. Bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd bestaat geen recht meer op deze uitkering.
In bijzondere situaties kan het recht op een uitkering ontbreken of eindigen. Dat kan bijvoorbeeld spelen bij vrijheidsontneming, wanneer iemand afziet van de uitkering of bij een herbenoeming zonder onderbreking. Welke gevolgen dit heeft, hangt af van de omstandigheden en de toepasselijke bepalingen van de Appa.
Duur Appa-uitkering
De uitkeringsduur hangt af van de duur van de politieke functies die iemand vóór het aftreden heeft vervuld en die meetellen voor de Appa-loopbaan. In hoofdlijnen geldt:
| Bij Appa loopbaan van: | Is de uitkeringsduur: |
|---|---|
| < 3 maanden | 6 maanden |
| 3 maanden tot 2 jaar | 2 jaar |
| 2 jaar of langer | gelijk aan duur Appa-loopbaan, maar maximaal 3 jaar en 2 maanden |
| 10 jaar in tijdsbestek van 12 jaar én 5 jaar of minder verwijderd van pensioengerechtigde leeftijd | tot pensioengerechtigde leeftijd |
Ook eerder vervulde politieke functies kunnen meetellen, mits zij nagenoeg aansluiten op de laatste functie.
Hoogte Appa-uitkering en neveninkomsten
De uitkering bedraagt in het eerste jaar 80% en daarna 70% van de laatstgenoten wedde, vermeerderd met de vakantie- en eindejaarsuitkering.
De wet bepaalt welke inkomsten in beginsel op de uitkering in mindering worden gebracht, zoals winst uit onderneming en loon uit arbeid. Ook de manier waarop deze inkomsten worden verrekend, is in de wet geregeld.
Sollicitatieplicht
Wie een Appa-uitkering ontvangt, moet aan bepaalde verplichtingen voldoen. In beginsel geldt een sollicitatieplicht vanaf drie maanden na het aftreden of ontslag, voor zover de uitkering daadwerkelijk wordt uitbetaald. Dit betekent onder meer dat de uitkeringsgerechtigde passende arbeid moet zoeken en aanvaarden en moet meewerken aan activiteiten die daarbij helpen.
Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk om met behoud van de Appa-uitkering te werken aan de opbouw van een eigen bedrijf.
Ouderdomspensioen
Een (gewezen) wethouder bouwt vanwege het wethouderschap ouderdomspensioen op. Deze aanspraak is op dit moment nog geregeld in de Appa.
Burgemeesters vallen voor de uitkering na aftreden onder de Appa. Voor hun ouderdoms- en nabestaandenpensioen blijven zij deelnemer aan de ABP-regeling.
Vragen over de toepassing van de Appa?
Heeft u juridisch advies nodig bij de toepassing van de Appa? Of loopt er een geschil over de Appa-uitkering, de sollicitatieplicht of de verrekening van inkomsten na aftreden? Wij helpen u graag met deze en andere vragen over de Appa. Neem contact op of bel 079 - 363 19 19.
Advies nodig?
Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.
