Integriteitsschending of plichtsverzuim

Komt een werknemer verplichtingen niet na of overtreedt hij voorschriften? Dan kan sprake zijn van een integriteitsschending of plichtsverzuim. Dat geldt ook wanneer een werknemer of ambtenaar zich niet gedraagt zoals van een goed werknemer of ambtenaar mag worden verwacht. Of daarmee ook de integriteit in het geding is, hangt af van het gedrag en de omstandigheden. 

Integriteit op het werk

Voorbeelden van integriteitsschendingen zijn machtsmisbruik, fraude, misbruik van informatiesystemen, onjuiste declaraties en ontoelaatbare nevenactiviteiten. Ook het overtreden van het verzuimprotocol, onbereikbaar zijn tijdens afgesproken werktijden, onjuiste tijdsregistratie en het niet naleven van instructies kunnen plichtsverzuim opleveren.

Een integriteitsschending kan op ieder niveau in de organisatie voorkomen: bij medewerkers, leidinggevenden, directeuren en bestuurders. Als werkgever is het belangrijk signalen serieus te nemen en zorgvuldig te bepalen welke reactie passend is. 

Integriteit buiten het werk

Integriteitsnormen kunnen ook buiten werktijd gelden. Welke eisen aan het privégedrag worden gesteld, hangt onder meer af van de functie en de toepasselijke regels. Denk aan een politieambtenaar die privé drugs gebruikt, een piloot die kort voor een vlucht alcohol drinkt of een belastingambtenaar die bewust een onjuiste belastingaangifte doet. Ook een bestuurder die privé zaken doet met een zakelijke leverancier moet alert zijn op mogelijke belangenverstrengeling.

Zorgvuldig handelen bij een vermoeden

Ontvangt u een signaal over een mogelijke integriteitsschending of plichtsverzuim? Neem dit serieus, ook als nog niet vaststaat wat er is gebeurd. Zorgvuldig en voortvarend handelen is belangrijk. Overhaaste conclusies of maatregelen zijn onverstandig, ook wanneer de druk binnen de organisatie hoog is.

Soms is tijdens het onderzoek een tijdelijke ordemaatregel nodig. Laat u adviseren over de stappen die bij uw situatie passen. Vijverberg brengt de risico’s voor u in kaart, adviseert over de aanpak en staat u bij in eventuele procedures.

Heeft u vragen over een mogelijke integriteitsschending? Bel onze specialisten: 079 - 3631919 of e-mail ons.