Publicaties

En wat doe je naast je werk?

Ambtenarenrecht
Een bouwkundig toezichthouder van een gemeente vervaardigt tegen betaling bestek- en bouwtekeningen voor particulieren. Deze tekeningen hebben onder meer betrekking op bouwactiviteiten binnen de gemeente waar hij werkzaam is. De…

Derde-belanghebbende?

Bestuursrecht
Besluiten van bestuursorganen kunnen voor burgers nadelige gevolgen hebben. Maar alleen de burger die belanghebbende is in de zin van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), kan tegen het besluit bezwaar…

Adviezen van deskundigen

Ambtenarenrecht
Na 26 weken wordt de bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering van een ambtenaar verlaagd. De werkgever baseert dit besluit op een niet onderbouwd en summier briefje van de bedrijfsarts. De rechter is van…

Flexibele detachering?

Ambtenarenrecht
Wanneer ontstaat na een reeks tijdelijke aanstellingen een vast dienstverband? Telt een detacheringsperiode mee voor de bepaling of sprake is van een vast dienstverband? Deze vragen zijn onlangs in een…

Rechtstreeks in beroep

Bestuursrecht
Vanaf 1 september 2004 is het mogelijk de bezwaarfase over te slaan en rechtstreeks tegen een besluit in beroep te gaan. De indiener van het bezwaarschrift moet het bestuursorgaan vragen…

Ja, ik wil!!!

Ambtenarenrecht
Regelmatig worden overeenkomsten gesloten tussen werkgever en ambtenaar met afspraken over de beëindiging van het dienstverband. Vaak wordt daarbij gekozen voor een ontslag op eigen verzoek. Kan een door de…

Heroverweging van een in rechte vaststaand besluit

Ambtenarenrecht
Een ambtenaar ontvangt een voor hem negatief besluit dat voorzien is van een bezwarenclausule. Hij kiest er echter voor om geen bezwaar te maken tegen dit besluit. Na het verstrijken…

Overheidswerkgever belanghebbende bij toekenning WW-uitkering

Ambtenarenrecht
Een overheidswerknemer vraagt na het einde van zijn dienstverband een WW-uitkering aan. De WW-uitkering wordt toegekend op basis van een werkweek van 25 uren en 25 minuten. Een afschrift van…

Helderheid over subsidiaire ontslaggrond

Ambtenarenrecht
Een ambtenaar wordt ontslagen, primair op grond van ernstig plichtsverzuim (strafontslag) en subsidiair op grond van ongeschiktheid voor de functie, anders dan uit hoofde van ziekte of gebreken. Is het…

Herplaatsingsonderzoek bij volledige arbeidsongeschiktheid?

Ambtenarenrecht
Vroeger leek op basis van jurisprudentie geen herplaatsingsonderzoek nodig indien de ambtenaar volledig arbeidsongeschikt was in de zin van de WAO. In een duidelijke uitspraak heeft de Centrale Raad van…

Ontvang onze publicaties