Participatiewet voor werkgevers
De Participatiewet heeft als doel zoveel mogelijk mensen met arbeidsvermogen te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk. De wet richt zich onder meer op mensen die door een arbeidsbeperking ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen of niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen.
Voor werknemers die onder de Participatiewet vallen, gelden verschillende regels en voorzieningen. Voor een deel van deze werknemers zijn de arbeidsvoorwaarden sinds 1 juli 2021 vastgelegd in de cao Aan de slag.
De Participatiewet en de cao Aan de slag roepen bij werkgevers in de praktijk regelmatig vragen op. Wij adviseren onder meer over:
- de instrumenten die de Participatiewet werkgevers biedt;
- opname in het doelgroepenregister;
- de banenafspraak en quotumregeling;
- de toepasselijkheid van de cao Aan de slag;
- de toepassing van de cao Aan de slag binnen de organisatie.
Advies over de Participatiewet
Vijverberg adviseert werkgevers over arbeidsrechtelijke vraagstukken rond de Participatiewet en de cao Aan de slag.
Heeft u vragen over de Participatiewet of de cao Aan de slag? Bel onze specialisten voor advies of een vrijblijvend kennismakingsgesprek: 079 - 3631919.
Advies nodig?
Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.
