Participatiewet

Gemeenten voeren de Participatiewet uit en krijgen daarbij te maken met uiteenlopende juridische vragen. Bijvoorbeeld over bijstand, handhaving, re-integratie en ondersteuning bij arbeidsinschakeling. Wij adviseren gemeenten over de toepassing van de Participatiewet en ondersteunen bij besluitvorming en bezwaar- en beroepsprocedures.

Bijstand en handhaving

Bij aanvragen om algemene of bijzondere bijstand moet de gemeente beoordelen of iemand aan de wettelijke voorwaarden voldoet. Wij adviseren over de toepassing van de Participatiewet, helpen bij het opstellen van juridisch juiste en duidelijke besluiten en ondersteunen gemeenten bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Ook adviseren wij over handhaving, waaronder terugvordering en de gevolgen van het niet nakomen van verplichtingen.

Re-integratie en sociale werkvoorziening

De Participatiewet verplicht gemeenten om werkzoekenden te ondersteunen bij re-integratie. Dit kan bijvoorbeeld via loonkostensubsidie, werkervaringsplekken en begeleiding naar regulier werk. Wij adviseren over de juridische aspecten van re-integratie en arbeidsinschakeling en ondersteunen bij juridische vragen en geschillen tussen gemeenten, werkgevers en werkzoekenden. Denk bijvoorbeeld aan:

Bezwaar en beroep

Besluiten op grond van de Participatiewet kunnen leiden tot bezwaar en beroep. Wij ondersteunen gemeenten bij de behandeling van bezwaren en vertegenwoordigen hen in beroepsprocedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.

Heeft u een juridische vraag over de Participatiewet? Neem dan contact met ons op.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

SW-bedrijf maakt gebruik van Vijverberg als huisadviseur

SW-bedrijf maakt gebruik van Vijverberg als huisadviseur

Bij een SW-bedrijf werken medewerkers die geïndiceerd zijn voor de sociale werkvoorziening. Deze SW-medewerkers werken op basis van een arbeidsovereenkomst en hebben een bijzondere rechtspositie. Vijverberg is deskundig op het terrein van het arbeidsrecht en…
Maatwerktraining rechten en verplichtingen van de SW-medewerker

Maatwerktraining rechten en verplichtingen van de SW-medewerker

Op verzoek van een SW-bedrijf, dat op basis van een gemeenschappelijke regeling de Wet sociale werkvoorziening uitvoert voor 12 gemeenten, heeft Vijverberg een maatwerktraining verzorgd over de rechten en verplichtingen van de SW-medewerker. De beëindiging…

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media