UWV moet opnieuw oordelen over bekortingsverzoek werkgever
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) oordeelt dat het UWV terecht een loonsanctie heeft opgelegd aan een werkgever, maar het bekortingsverzoek onterecht heeft afgewezen. Volgens de CRvB kent het UWV te weinig gewicht toe aan de professionele ruimte van de bedrijfsarts bij de medische beoordeling van de werknemer.
Achtergrond van de zaak
De zaak betreft een monteur die in 2020 uitviel na een voetblessure. Het UWV legt de werkgever een loonsanctie op omdat in het tweede spoor onvoldoende re-integratie-inspanningen zijn verricht. Het re-integratiebureau gaat uit van een zeer beperkte belastbaarheid van de werknemer, terwijl uit de rapportages van de bedrijfsarts duidelijk had moeten zijn dat die inschatting niet langer actueel was. De loonsanctie is daarom op zichzelf gerechtvaardigd.
Nadat de loonsanctie is opgelegd zijn de beperkingen van de werknemer toegenomen, volgens de bedrijfsarts. Daarmee is het volgens de werkgever onmogelijk om de tekortkoming in de re-integratie te herstellen. Om die reden verzoekt de werkgever om de sanctie te bekorten. UWV wijst dat verzoek af. Volgens het UWV bestaat er geen medische noodzaak meer voor een beperktere inzetbaarheid. De CRvB oordeelt echter dat de verzekeringsarts van het UWV onvoldoende motiveert waarom het oordeel van de bedrijfsarts buiten de professionele marge viel. De bedrijfsarts heeft immers uitgebreid toegelicht dat de werknemer nog pijnklachten en overbelasting ervoer, wat de re-integratie beperkt.
Uitspraak van de Raad
De CRvB vernietigt de uitspraak van de rechtbank Rotterdam op dit punt en draagt het UWV op een nieuw besluit te nemen over het bekortingsverzoek.
Belang voor de praktijk
Deze uitspraak maakt duidelijk dat het UWV bij de beoordeling van loonsancties en bekortingsverzoeken niet te snel en zonder motivatie mag afwijken van het oordeel van de bedrijfsarts.
Voor werkgevers betekent dit dat een goed onderbouwd oordeel van de bedrijfsarts van belang kan zijn bij het indienen van een bekortingsverzoek.