Er is een nieuwe publicatie uitgekomen: AVG en het stellen van gezondheidsvragen in coronatijd.
Mag een werkgever een werknemer vragen stellen over de gezondheid in verband met het coronavirus? En mag de werkgever de temperatuur van de werknemer meten? Mag een winkelier of een horecaonderneming gezondheidsvragen stellen aan de bezoekers? Mogen de antwoorden op deze vragen dan worden vastgelegd? Is hier de bescherming van de persoonlijke levenssfeer in geding? En is de AVG van toepassing? Lees er meer over in onze nieuwste publicatie.