Voorgenomen korting op WAZO-uitkering bij hoge inkomens waarschijnlijk van de baan

Het kabinet had het voornemen om het maximumdagloon voor verschillende sociale uitkeringen te verlagen. Deze maatregel zou ook gevolgen hebben voor de uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO), waaronder de uitkering tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof. Na stevige maatschappelijke en politieke kritiek lijkt dit specifieke onderdeel van de plannen op weinig steun te kunnen rekenen.

Achtergrond van de voorgenomen maatregel

In het coalitieakkoord is voorgesteld om het maximumdagloon waarop verschillende sociale uitkeringen zijn gebaseerd met circa 20 procent te verlagen. Deze aanpassing zou niet alleen de Werkloosheidswet en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen raken, maar ook doorwerken in uitkeringen op grond van de WAZO.

Voor werknemers met een inkomen boven het (verlaagde) maximumdagloon zou dit betekenen dat zij tijdens hun zwangerschaps- en bevallingsverlof niet langer het volledige loon tot het huidige maximum vergoed krijgen. Hierdoor zou voor deze groep een aanzienlijk inkomensverlies kunnen ontstaan.

De plannen hebben geleid tot kritiek van onder meer vakbonden en belangenorganisaties. Zij stellen dat een dergelijke maatregel haaks staat op het beleid dat gericht is op het bevorderen van arbeidsparticipatie en financiële zelfstandigheid van vrouwen.

Politieke ontwikkelingen 

Onder invloed van deze kritiek hebben verschillende politieke partijen aangegeven de maatregel niet te willen doorvoeren voor het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Zo liet D66-fractievoorzitter Jan Paternotte in de media weten dat een korting op de uitkering tijdens zwangerschapsverlof wat zijn partij betreft van tafel moet.

Ook in de Tweede Kamer lijkt inmiddels een meerderheid te bestaan voor het schrappen van dit onderdeel van de plannen. Een formele bevestiging van het kabinet of een uitgewerkte aanpassing van het beleid is echter nog niet gepubliceerd.

Gevolgen voor de praktijk 

Voor werkgevers en werknemers betekent deze ontwikkeling dat de huidige systematiek van de WAZO-uitkering voorlopig naar verwachting ongewijzigd blijft. Daarmee lijkt de dreigende inkomensachteruitgang voor zwangere werknemers met een hoger inkomen vooralsnog te worden voorkomen.

Het is nog onduidelijk in hoeverre de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon voor andere uitkeringen, zoals de WW of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, in aangepaste vorm alsnog wordt doorgezet. Verdere besluitvorming volgt naar verwachting in de komende periode. Vragen hierover? Neem gerust contact met ons op.