Akkoord Politie 2025-2027 combineert hogere lonen met betere arbeidsvoorwaarden
Op 2 september 2025 hebben de Minister van Justitie en Veiligheid, de korpschef en de politievakorganisaties een definitief akkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de sector politie. Dit akkoord, met een looptijd van 1 december 2025 tot en met 15 december 2027, is een directe reactie op de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en heeft als hoofddoel het behouden van ervaren medewerkers en het aantrekken van nieuw, gekwalificeerd personeel. Hieronder geven wij een aantal belangrijke zaken uit het akkoord op hoofdlijnen weer.
Salarisverhogingen en bonus
De kern van het akkoord wordt gevormd door substantiële financiële tegemoetkomingen. Politiemedewerkers krijgen gedurende de looptijd een totale salarisverhoging van 8,5%. Deze verhoging wordt in vijf fasen doorgevoerd. Medewerkers krijgen verder twee eenmalige, pensioengevende bruto-uitkeringen van € 1.100,-..
Herziening beloning aspiranten
Ter verbetering van de financiële zelfstandigheid van aspiranten wordt de huidige beloningssystematiek vervangen en vereenvoudigd. Er worden twee nieuwe salarisschalen (N2-N4 en N5-N7) ingevoerd in de reguliere structuur, zodat collectieve loonsverhogingen ook voor hen gelden. De inschaling wordt gebaseerd op leeftijd of relevante werkervaring, waarbij de eerdere inkomenstoets vervalt. Belangrijke verbeteringen zijn dat aspiranten in het eerste leerjaar niet langer worden uitgesloten van de overwerk- en verschuivingentoeslag. Daarbij wordt de stagevergoeding per 1 januari 2026 verhoogd naar € 775,- bruto per maand. Dit beleid gaat in op 1 augustus 2026.
IKB
Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget (IKB) uitgebreid en verhoogd. Het IKB-netto basisbedrag stijgt per 1 januari 2026 naar € 500,- per jaar en loopt op tot € 542,62 in 2028. Nieuw is de mogelijkheid om het IKB-netto te gebruiken voor de aflossing van studieschulden bij DUO.
Vanaf 1 januari 2027 kunnen medewerkers via het IKB-bruto een aanzienlijk groter aantal vakantie-uren kopen. De limiet wordt verhoogd naar maximaal 108,8 uur per jaar (bij een dienstverband van 36 uur).
RVU voor zwaar werk
Partijen hebben afspraken gemaakt over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) voor specifieke doelgroepen. Medewerkers geboren in 1962, 1963, 1964 en het eerste kwartaal van 1965, die aan strenge voorwaarden voldoen (waaronder 35 politiedienstjaren en minimaal 25 tot 30 'zware jaren' in het domein uitvoering) kunnen een uitkering ontvangen van € 2.273,- bruto per maand voor 24 maanden (voltijd, prijspeil 2025). Deze uitkering kan over maximaal 36 maanden worden gespreid voorafgaand aan de AOW-leeftijd. Ook wordt gewerkt aan een beleidsregel die een aangepast samenstel van werkzaamheden tijdelijk mogelijk maakt voor medewerkers met dreigende overbelasting.
Vakantiedagen en nieuwe kaders voor inclusiviteit
Om medewerkers meer ruimte te bieden voor hun culturele of religieuze overtuiging, worden drie christelijke feestdagen (Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag) niet langer automatisch als vrije dag aangemerkt. De waarde hiervan wordt gecompenseerd door een verhoging van het IKB-budget met 1,15%, waarmee medewerkers 21,6 uur extra vakantie-uren kunnen kopen om op voor hen belangrijke dagen op te nemen. Verder wordt inclusie bevorderd door nieuwe handelingskaders op te stellen. Dit geldt onder meer voor de omgang met menstruatie- en overgangsklachten, klachten gerelateerd aan een vruchtbaarheidsbehandeling en de omgang met een gendertransitie.
Loopbaanperspectief
De politie start een pilot voor een interne arbeidsmarktscan (via het Loopbaan- en mobiliteitscentrum). Deze scan moet medewerkers inzicht geven in ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Politievrijwilligers
Daarnaast wordt de essentiële rol van politievrijwilligers formeel gewaardeerd. De systematiek van hun vergoeding wordt hervormd. De vaste jaarvergoeding voor vrijwilligers met een bruto-vergoeding komt te vervallen en wordt verdisconteerd in de bruto-uurvergoeding, die daardoor stijgt naar € 9,89. De streefdatum voor deze aanpassing is 1 januari 2026. Als blijk van waardering voor hun inzet ontvangen politievrijwilligers met een bruto-vergoeding in oktober 2026 een eenmalige gratificatie van € 500,- bruto.