Nieuwe publicatie | Overgang van onderneming en tóch ontslag

De nieuwste Vijverberg publicatie staat online: Overgang van onderneming en tóch ontslag.

Na een overgang van onderneming geldt een opzegverbod. Toch kan ontslag soms wél, bijvoorbeeld bij economische, technische of organisatorische redenen (eto-redenen). In een uitspraak op 21 oktober 2024 verduidelijkt het hof Arnhem-Leeuwarden de toepassing van eto-redenen. In de rechtspraak komen eto-redenen zelden aan bod, wat dit een interessante uitspraak maakt.

Wij zetten in deze publicatie alles een rij en delen tot slot praktische tips.