Er is een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Werkgevers opgelet: pas op tijd modelarbeidsovereenkomsten aan!
Met ingang van 1 augustus 2022 geldt een aantal wijzigingen in het arbeidsrecht. Aanleiding is de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Zo wordt onder meer de informatieplicht voor de werkgever uitgebreid. Werkgevers die modelarbeidsovereenkomsten gebruiken doen er daarom verstandig aan om voor die tijd te controleren of de modellen nog wel in lijn zijn met de nieuwe wetgeving.
Bekijk de publicatie waarin wij u bijpraten over de uitbreiding van deze informatieplicht.