Nieuwe publicatie | Verval en verjaring van vakantiedagen en de verplichtingen van de werkgever

Er is een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Verval en verjaring van vakantiedagen en de verplichtingen van de werkgever

Een werknemer is vanaf november 2005 in dienst van een advocatenkantoor. Vanaf 2018 hebben partijen een conflict over het aantal genoten vakantiedagen van de werknemer. Dit conflict escaleert. Zelfs zover dat de werkgever de kantonrechter verzoekt de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Werknemer vordert in deze procedure uitbetaling van de 265,5 opgebouwde, maar niet-genoten vakantiedagen. De kantonrechter gaat daar voor een deel in mee. De werkgever wordt veroordeeld tot betaling van 22 vakantiedagen. De werknemer laat het hier niet bij zitten en gaat in hoger beroep. Daar vordert de werknemer uitbetaling van 251,25 vakantiedagen.

In deze publicatie bespreken we het oordeel van het gerechtshof én geven we tot slot tips voor de praktijk.