Er staat een nieuwe Vijverberg Publicatie online: Recht op vakantie voor onterecht ontslagen ambtenaar
Wanneer volgens de rechter sprake is van een onterecht ontslag is het zaak dat de werkgever de juiste stappen zet om de werknemer weer op te nemen in de organisatie. Eén van de punten die in dit kader geregeld moet worden is het recht op vakantiedagen over de periode dat de werknemer ontslagen is geweest. Eerder dit jaar verscheen al een Vijverberg publicatie over de gevolgen van een onterecht ontslag voor het recht op vakantie van de werknemer. Die publicatie richtte zich met name op werknemers met een arbeidsovereenkomst.
Maar hoe zit het met de ambtenaren op wie het klassieke ambtenarenrecht nog van toepassing is? Je leest het in de nieuwste publicatie!