We hebben een nieuwe publicatie geplaatst: Geen arbeid maar toch loon
Loon ontvangen zonder daarvoor te hoeven werken? Dat lijkt op het eerste gezicht een nogal bijzondere bepaling. Toch is het sinds 1 januari 2020 de nieuwe hoofdregel. Een arbeidsovereenkomst kenmerkt zich door drie elementen: arbeid, loon en gezag. Het klinkt logisch om te zeggen dat een werknemer die geen arbeid verricht, dus ook geen loon ontvangt. Tot voor kort was dit ook het uitgangspunt: geen arbeid = geen loon. Sinds 1 januari 2020 is het uitgangspunt echter omgedraaid.
Hoe zit dat eigenlijk? Lees het in de nieuwste Vijverberg publicatie!