Vijverberg begeleidt werkgever in ontslagtraject

Een medewerker valt langdurig uit wegens een ernstige ziekte. Nadat hij hersteld is lukt het hem niet om zijn eigen functie op het gewenste niveau uit te voeren.

De werkgever biedt de medewerker gedurende een aantal jaren extra begeleiding en ondersteuning. Nadat echter een organisatiewijziging is doorgevoerd kan de benodigde begeleiding en ondersteuning niet meer geboden worden. Vijverberg begeleidt en adviseert de werkgever over de wijze waarop afscheid genomen kan worden van deze medewerker.