Vertrekregeling vertrouwensbreuk

Een algemeen directeur verliest het vertrouwen in een van zijn afdelingshoofden, die er naar zijn mening niet in slaagt op het gewenste niveau te presteren. Dat staat de doorontwikkeling van de organisatie in de weg. De vertrouwensbreuk die zodoende ontstaat en wordt uitgesproken, leidt na juridische schermutselingen tot mediation. Na enkele gesprekken, waarbij de specialist van Vijverberg de algemeen directeur ondersteunt, komt een vaststellingsovereenkomst tot stand, waarbij de wegen zich scheiden en alle procedures worden stopgezet. Beide partijen kunnen verder naar de toekomst.