Strategische sparringpartner voor provincie

Een provincie voert een compleet organisatieveranderingsproces door, waarbij de gehele structuur verandert en nagenoeg alle medewerkers overgeplaatst worden.

Vanwege de complexiteit van dit proces vraagt de ambtelijke top om een strategische sparringpartner voor de opdoemende medezeggenschapsvragen in het overleg met de vakorganisaties en ondernemingsraad. Een van de partners van Vijverberg neemt die rol op zich, waarbij hij tevens als adviseur van de projectmanager en in de werkgroep Personeel optreedt bij alle mogelijke juridische vraagstukken, zoals onder meer bij de botsing van het proces en de eigen geldende regelgeving, die geschreven is met het oog op andere, kleinschaliger organisatieveranderingen en de aanwijzing van herplaatsingskandidaten in een situatie dat in de toekomst sprake is van een krimpende formatie.