Sparringspartner tijdens afwikkeling dienstbetrekking

Een werknemer van een geprivatiseerde organisatie maakt zijn werkgever allerlei (onheuse) verwijten en meldt zich ziek wegens een arbeidsconflict. De senior adviseur van Vijverberg adviseert de werkgever en een strak regime wordt ingezet. De werknemer wordt direct opgeroepen voor een gesprek om het arbeidsconflict dat hij ervaart aan te pakken. Oneigenlijke argumenten van de werknemer om dat gesprek te traineren worden niet geaccepteerd op straffe van het stopzetten van het loon. Na twee overleggen wordt besloten de dienstbetrekking via een beëindigingsovereenkomst af te wikkelen. Een potentieel langdurige kwestie wordt binnen een korte periode opgelost. De werkgever is zeer tevreden over het professioneel advies van de adviseur van Vijverberg. Zij stond klaar als sparringpartner voor HR en de manager zodat samen snel kon worden geschakeld. De samenwerking verliep prettig en deskundig, aldus deze tevreden opdrachtgever van Vijverberg.