Schriftelijke berisping voor werknemer die weigert nevenwerkzaamheden te staken

Een medewerker van een gemeente heeft een overeenkomst gesloten dat zijn dienstverband op een in de toekomst gestelde datum formeel wordt beëindigd. Tot aan de vastgestelde ontslagdatum geniet de medewerker verlof. Tijdens deze verlofperiode staat de medewerker derden bij in procedures tegen de gemeente. Nadat de medewerker weigert deze nevenwerkzaamheden te staken, wordt hem een schriftelijke berisping opgelegd. Vijverberg staat de gemeente bij in de bezwaar- en beroepsprocedure tegen de schriftelijke berisping. In beide procedures wordt geoordeeld dat de schriftelijke berisping in stand kan blijven.