Herinvoering van de 60-plusmaatregel bij WIA-aanvraag

Vanaf september 2025 kunnen 60-plussers weer gebruikmaken van de vereenvoudigde procedure voor de WIA-beoordeling. Deze 60-plusmaatregel, die ook gold tussen oktober 2022 en december 2024, wordt per 1 september 2025 heringevoerd. 

Verschil met reguliere WIA-beoordeling

Het verschil met de reguliere WIA-beoordeling is dat de vereenvoudigde beoordeling wordt uitgevoerd door een arbeidsdeskundige, zonder tussenkomst van een verzekeringsarts. Doordat geen beoordeling door een verzekeringsarts plaatsvindt, is de procedure doorgaans een stuk sneller. Zo hoeft de (ex-)werknemer minder lang te wachten op de uitkomst van de WIA-aanvraag en hoopt het UWV de opgelopen wachttijden terug te kunnen dringen.

Voorwaarden voor vereenvoudigde beoordeling

Om in aanmerking te komen voor de vereenvoudigde beoordeling, moet de (ex-)werknemer op of na 1 september 2025 104 weken (2 jaar) ziek zijn. De procedure geldt alleen voor (ex-)werknemers van 60 jaar of ouder. 

Een (ex-)werknemer die al langer dan 2 jaar ziek is en nog steeds verplicht zijn loon ontvangt, kan ook in aanmerking komen voor de vereenvoudigde procedure. Dit is veelal het geval als de werkgever een loonsanctie opgelegd heeft gekregen van het UWV. Wel geldt als aanvullende voorwaarde dat de (ex)-werknemer 2 jaar ziek was in de periode tussen 1 oktober 2022 en 31 december 2024. 

(Ex-)werknemers die tussen 31 december 2024 en 1 september 2025 2 jaar ziek zijn, komen niet in aanmerking voor de vereenvoudigde beoordeling. Voor hen geldt de reguliere beoordelingsprocedure.

Daarnaast geldt dat als de (ex-)werknemer geen arbeidsmogelijkheden lijkt te hebben, er alsnog een verzekeringsarts wordt ingezet. 

Toestemming voor toepassing procedure

Tot slot, de vereenvoudigde procedure wordt niet automatisch ingezet. Nadat de WIA-uitkering is aangevraagd en het UWV in het bezit is van het volledige re-integratieverslag, neemt de arbeidsdeskundige contact op met de aanvrager en de (ex-)werkgever om toestemming te vragen voor toepassing van deze procedure. Als geen toestemming wordt verleend door zowel de aanvrager als de (ex-)werkgever, dan wordt de reguliere beoordelingsprocedure gevolgd. 

Vragen over de vereenvoudigde beoordeling of over de WIA? Of wilt u advies over het wel of niet verlenen van toestemming voor toepassing van deze procedure? Onze specialisten staan voor u klaar. Neem gerust contact met ons op.