We hebben een nieuwe publicatie arbeidsrecht gepubliceerd: Wat te doen bij een structureel te laat komende werknemer?
Als (overheids)werkgever is het van belang dat je kunt vertrouwen op je werknemers. Het kan echter voorkomen dat één van jouw werknemers herhaaldelijk te laat komt, onbereikbaar is of zelfs helemaal niet op het werk verschijnt. Hoe ga je hier als werkgever mee om en wat kun je doen in een dergelijke situatie?
Aan de hand van de rechtspraak zetten we in deze publicatie de mogelijkheden op een rij. Ook geven we nuttige tips voor de praktijk.