De Wet tot wijziging van de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) en enige andere wetten in verband met het versterken van de democratische legitimatie van gemeenschappelijke regelingen, treedt definitief op 1 juli 2022 in werking. Dat besluit is gisteren bekendgemaakt. Deelnemers van een gemeenschappelijke regeling hebben tot 1 juli 2024 de tijd om hun regeling in overeenstemming te brengen met de Wgr. Een aantal artikelen in de nieuwe Wgr geeft ruimte voor een eigen invulling, zoals het bepalen van categorieën besluiten waarvoor een zienswijze gevraagd gaat worden en de uittredingsbepaling. Er zijn ook wijzigingen waarvoor geen implementatie nodig is, zoals het eventueel instellen van een gemeenschappelijk adviescommissie en het uitoefenen van het onderzoeksrecht. Die artikelen gelden automatisch vanaf 1 juli 2022.
In de nieuwe Wgr worden bovendien enkele termijnen in de begrotingscyclus verruimd. Zo mag de zienswijze straks ook ná het zomerreces worden ontvangen. Omdat de wet op 1 juli 2022 in werking treedt, dienen de nieuwe termijnen al bij de begrotingscyclus voor 2023 te worden gehanteerd. Hierbij moeten dus de reactietermijnen gesteld worden conform de nieuwe termijnen die op 1 juli 2022 ingaan (dus eindigend na het zomerreces). Bij procedures waarvoor de zienswijzetermijn eindigt vóór 1 juli 2022, mag rekening gehouden worden met de verruiming van de termijnen, maar is dit niet verplicht.