Een werkgever neemt in een arbeidsovereenkomst de ontbindende voorwaarde op dat de werknemer de Nederlandse taal voldoende moet beheersen. Indien het de werknemer niet lukt om voor een bepaalde datum…
De rechtspositieregeling van de gemeentesector, de CAR/UWO, bepaalt dat bij een ontslag vanwege onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de functie (anders dan op grond van ziekten of gebreken) aanspraak bestaat op…
In onze update arbeidsrecht 2015/3 en tijdens onze themabijeenkomst op 19 maart jl. veroorloofden wij ons een blik in de toekomst. Wij besteedden aandacht aan hoe de rechter onder het…
Sinds 1 januari 2015 is het eerste gedeelte van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking. Het gaat onder meer om regels rond de aanzegtermijn, het proeftijdbeding en het…
Per 1 juli 2015 treedt het nieuwe ontslagrecht met een transitievergoeding en de nieuwe ketenbepaling in werking. In bepaalde gevallen kan het onduidelijk zijn welk recht van toepassing is: het…
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid komt het voor dat een werknemer niet meer in staat is zijn eigen werk (volledig) te verrichten. De werknemer verricht bijvoorbeeld passend werk of het eigen werk…
Werkgever en werknemer kunnen de kantonrechter op elk moment verzoeken de tussen hen bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden. Kantonrechters hebben veel vrijheid bij de behandeling van zo’n verzoek. De kantonrechter gaat…
Nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel is de Wet werk en zekerheid (WWZ) een feit. Dit betekent dat met ingang van 1 januari 2015 de regels…
Vandaag is het wetsvoorstel Werk en zekerheid van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bij de Tweede Kamer ingediend. Kort samengevat komt het wetsvoorstel neer op het volgende: -…
Sinds 1 juli 2008 gelden voor gemeenten nieuwe rechtspositieregels bij ontslag wegens reorganisatie. Zo is er voorafgaand aan de ingangsdatum van het ontslag sprake van een re-integratiefase. Hoe lang is…
