Het verhaal van onze collega's
Chiara Remak, medewerker Office Support
“Je krijgt hier echt de ruimte om meer te doen dan alleen je functie.”
“Voordat ik bij Vijverberg kwam, werkte ik in een veel grotere organisatie. Daar was alles meer afgebakend. Hier is het tegenovergestelde waar: het is kleiner, persoonlijker en je merkt dat mensen elkaar kennen en helpen. Als iemand ergens druk mee is, springt een ander bij. Toen het bijvoorbeeld op marketinggebied even hectisch was, vroegen ze of ik wilde meedenken over de opmaak van presentaties. Omdat ik privé al veel met design bezig was. Dat vertrouwen krijg je hier gewoon.
De betrokkenheid onderling is groot. Je voelt dat iedereen zich inzet voor een gezamenlijk resultaat en dat maakt het werk niet alleen efficiënter, maar ook veel leuker. Er is ruimte om vragen te stellen, fouten te maken en te groeien. Dat geeft veel rust en vertrouwen.
Wat ook echt bijdraagt aan het werkplezier zijn de dingen die we samen doen. Naast ons gezamenlijke bedrijfsuitje organiseert elk team een eigen uitje. Er zijn maandelijkse borrels en vaste momenten waarop we even stilstaan bij feestdagen of gewoon iets lekkers met elkaar delen. De jaarlijkse Vijverbergmiddag is informatief én gezellig. Het zit ’m in kleine dingen, die laten zien dat plezier hier niet wordt gezien als extraatje, maar als essentieel onderdeel van het werk.”
Mr. Linda Hofste, advocaat en managing partner
“We zijn een advocatenkantoor, maar wel een atypische.”
“Vijverberg is niet zomaar een advocatenkantoor. We zijn begonnen als juristenbureau en dat merk je nog steeds in onze cultuur. Er is bij ons geen verschil tussen een advocaat en een adviseur. Iedereen doet belangrijk werk en heeft doorgroeimogelijkheden, ook als je geen advocaat bent of wilt zijn. Bij ons kun je als adviseur dus ook leidinggeven aan een advocaat. Die gelijkwaardigheid zit diep in onze organisatie verankerd.
Wat ik ook bijzonder vind, is hoe betrokken alle collega’s hier zijn. Iedereen staat voor elkaar klaar, niet alleen zakelijk, maar ook persoonlijk. We praten over het werk, maar net zo makkelijk over wat er thuis speelt. Dat maakt het team hecht. Er wordt hard gewerkt, maar het moet wel leuk blijven. Privétijd is ook belangrijk. Overuren zijn hier dan ook zeker niet standaard. Dat klinkt normaal, maar is in de advocatuur echt niet overal zo.
We maken er serieus werk van om een leuke werkgever te zijn. Onze kernwaarden zijn niet voor niets: duidelijk, betrokken, toegankelijk en leuk. En dat ‘leuk’ zit ’m niet in de pingpongtafel of het hippe koffieapparaat, maar in hoe we met elkaar omgaan. Serieus werk doen, in een omgeving waar je je helemaal op je gemak voelt. Daar draait het om.”
Mr. Gina Geurtsen, juridisch adviseur arbeidsrecht
“Toen ik 14 was, koos ik er al voor mijn snuffelstage bij een advocatenkantoor te doen.”
“Ongeveer 2,5 jaar geleden ben ik bij Vijverberg begonnen. Ik werd via via getipt: ‘Is dat niet een leuke plek voor jou?’ Het bleek inderdaad een goede match. Ik vond bij Vijverberg niet alleen de inhoudelijke uitdaging waar ik op zat te wachten, maar ook de persoonlijke klik. Dat vind ik minstens zo belangrijk!
Bij het arbeidsrecht komt veel meer kijken dan je denkt. Bovendien heeft iedere organisatie ermee te maken. Wat het vak voor mij extra interessant maakt, is de continue stroom aan nieuwe ontwikkelingen. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe wetsvoorstellen of ontwikkelingen in de jurisprudentie. Het houdt je scherp en we informeren onze opdrachtgevers er proactief over. Zo los je niet alleen problemen op, je probeert ze ook te voorkomen.
Het is soms behoorlijk druk, terwijl het op andere momenten weer een stuk rustiger kan zijn. Op die momenten help ik een collega of schrijf ik een stuk voor de website. Daarom is het van belang dat je zelf ook initiatief neemt, en dat wordt hier ook zeker gewaardeerd. Op die manier heb je ook invloed op je eigen ontwikkeling. Zo kun je je specialiseren in een specifiek onderwerp, en daarover bijvoorbeeld cursussen geven. Het is fijn om die ruimte en het vertrouwen te krijgen.”
Mr. Helin Cardakli, juridisch adviseur contractenrecht
“Klanten komen steeds met nieuwe vragen, waardoor ik blijf leren en groeien.”
“Het allerleukst van contractenrecht is dat het superbreed is. Weinig contracten zijn namelijk standaard. We werken veel voor overheidsinstanties, zoals gemeenten die dienstverleningsovereenkomsten moeten opstellen. Maar ook voor commerciële organisaties die bijvoorbeeld meer willen weten over schijnzelfstandigheid. Daarvoor hebben we de ZZP-check.
Ik werk sinds 2024 bij Vijverberg en de laagdrempeligheid vind ik echt het grootste pluspunt. Als ik op kantoor bij iemand wil binnenlopen, hoef ik nooit te denken: als die persoon het maar niet heel druk heeft. Binnenlopen kan namelijk altijd. De collegialiteit hier is echt enorm. Daarnaast is er veel ruimte voor ontwikkeling. Zo kun je bijvoorbeeld cursussen geven, waarbij je eerst begeleiding krijgt van collega’s. Dit is iets wat ik zelf ook wil gaan doen.
De borrels op kantoor vervangen we steeds vaker door leuke uitjes buiten de deur. Zo heb ik laatst ons teamuitje verzorgd. Een heuse MasterChef kookworkshop. In teams moesten we zelf bedenken wat we gingen maken en de samenwerking in de keuken verliep al net zo goed als op kantoor.”