Het verhaal van onze collega's
Mr. Lisa van Roekel, advocaat arbeidsrecht
“De onderlinge band is hecht en collega’s staan voor elkaar klaar”
“Arbeidsrecht heeft sinds het begin van mijn rechtenstudie al mijn voorkeur gehad. Ik ben er ook op afgestudeerd. Je werkt altijd met mensen, voor mensen en het gaat over mensen. Het is vaak niet zo abstract en je kunt echt het verschil maken. Ik werkte op 1 juni 2026 vier jaar bij Vijverberg en ik kon al vrij snel nadat ik in dienst kwam advocaat worden. Die kans heb ik natuurlijk niet aan me voorbij laten gaan.
De afwisseling maakt het werk interessant. De ene dag herschrijf ik een cao-tekst, de volgende dag heb ik een ontslagzaak. Daarbij spar ik veel met HR-business partners die zelf vaak ook goed op de hoogte zijn, wat prettig werken is. Ook maak ik af en toe een uitstapje naar bestuursrecht of contractenrecht. Het is soms wel hollen en stilstaan, maar die dynamiek past goed bij mij.
De keuze voor Vijverberg heeft goed uitgepakt. Hoewel het een middelgroot kantoor is, is het compact genoeg om collega’s goed te kennen en op de hoogte te blijven van waar we zowel privé als op het werk mee bezig zijn. De onderlinge band is hecht, collega's staan voor elkaar klaar en er is veel flexibiliteit binnen kantoor. Daarnaast is er aandacht voor ontwikkeling. Je krijgt de kans om je eigen richting te kiezen en jezelf steeds verder te specialiseren.”
Mr. Jenny Meems, juridisch adviseur arbeidsrecht
“Als je iets voor iemand kunt betekenen, voelt dat heel waardevol”
“Een juridisch vraagstuk oplossen én iemand echt verder helpen. Dat is precies wat mijn vak zo leuk maakt. Ik ben altijd op zoek naar de juiste balans tussen die juridische puzzel en een praktische oplossing. Iets waar een werkgever of werknemer daadwerkelijk en direct mee verder kan.
Omdat arbeidsrecht zo dicht bij mensen staat, krijgt bijna iedereen er vroeg of laat mee te maken. Denk aan een nieuwe arbeidsovereenkomst, een arbeidsconflict of een ontslag. Die laatste twee hebben vaak veel impact zowel voor een werknemer, maar ook voor een werkgever. Als je daar iets in kunt betekenen, voelt dat heel waardevol.
Daarnaast blijft het vak zich ontwikkelen. Nieuwe wetgeving en uitspraken van rechters volgen elkaar snel op. Je bent nooit uitgeleerd en moet jezelf blijven ontwikkelen. Dat houdt het werk interessant. Zeker bij Vijverberg, waar je ook cursussen kunt geven en af en toe een uitstapje kunt maken naar een ander rechtsgebied.
Ik werk hier sinds oktober 2025 en voelde me vanaf mijn eerste werkdag direct welkom. De deuren staan letterlijk open en iedereen kan bij elkaar binnenlopen met vragen. Die open sfeer zie je ook buiten het werk terug. We organiseren regelmatig activiteiten. Zo spelen we een potje padel of drinken na afloop van de werkdag samen iets. Dat zorgt voor een fijne band.”
Chiara Remak, medewerker Office Support
“Je krijgt hier echt de ruimte om meer te doen dan alleen je functie.”
“Voordat ik bij Vijverberg kwam, werkte ik in een veel grotere organisatie. Daar was alles meer afgebakend. Hier is het tegenovergestelde waar: het is kleiner, persoonlijker en je merkt dat mensen elkaar kennen en helpen. Als iemand ergens druk mee is, springt een ander bij. Toen het bijvoorbeeld op marketinggebied even hectisch was, vroegen ze of ik wilde meedenken over de opmaak van presentaties. Omdat ik privé al veel met design bezig was. Dat vertrouwen krijg je hier gewoon.
De betrokkenheid onderling is groot. Je voelt dat iedereen zich inzet voor een gezamenlijk resultaat en dat maakt het werk niet alleen efficiënter, maar ook veel leuker. Er is ruimte om vragen te stellen, fouten te maken en te groeien. Dat geeft veel rust en vertrouwen.
Wat ook echt bijdraagt aan het werkplezier zijn de dingen die we samen doen. Naast ons gezamenlijke bedrijfsuitje organiseert elk team een eigen uitje. Er zijn maandelijkse borrels en vaste momenten waarop we even stilstaan bij feestdagen of gewoon iets lekkers met elkaar delen. De jaarlijkse Vijverbergmiddag is informatief én gezellig. Het zit ’m in kleine dingen, die laten zien dat plezier hier niet wordt gezien als extraatje, maar als essentieel onderdeel van het werk.”
Mr. Helin Cardakli, juridisch adviseur contractenrecht
“Klanten komen steeds met nieuwe vragen, waardoor ik blijf leren en groeien.”
“Het allerleukst van contractenrecht is dat het superbreed is. Weinig contracten zijn namelijk standaard. We werken veel voor overheidsinstanties, zoals gemeenten die dienstverleningsovereenkomsten moeten opstellen. Maar ook voor commerciële organisaties die bijvoorbeeld meer willen weten over schijnzelfstandigheid. Daarvoor hebben we de ZZP-check.
Ik werk sinds 2024 bij Vijverberg en de laagdrempeligheid vind ik echt het grootste pluspunt. Als ik op kantoor bij iemand wil binnenlopen, hoef ik nooit te denken: als die persoon het maar niet heel druk heeft. Binnenlopen kan namelijk altijd. De collegialiteit hier is echt enorm. Daarnaast is er veel ruimte voor ontwikkeling. Zo kun je bijvoorbeeld cursussen geven, waarbij je eerst begeleiding krijgt van collega’s. Dit is iets wat ik zelf ook wil gaan doen.
De borrels op kantoor vervangen we steeds vaker door leuke uitjes buiten de deur. Zo heb ik laatst ons teamuitje verzorgd. Een heuse MasterChef kookworkshop. In teams moesten we zelf bedenken wat we gingen maken en de samenwerking in de keuken verliep al net zo goed als op kantoor.”
Mr. Linda Hofste, advocaat en managing partner
“We zijn een advocatenkantoor, maar wel een atypische.”
“Vijverberg is niet zomaar een advocatenkantoor. We zijn begonnen als juristenbureau en dat merk je nog steeds in onze cultuur. Er is bij ons geen verschil tussen een advocaat en een adviseur.
Iedereen doet belangrijk werk en heeft doorgroeimogelijkheden, ook als je geen advocaat bent of wilt zijn. Bij ons kun je als adviseur dus ook leidinggeven aan een advocaat. Die gelijkwaardigheid zit diep in onze organisatie verankerd.
Wat ik ook bijzonder vind, is hoe betrokken alle collega’s hier zijn. Iedereen staat voor elkaar klaar, niet alleen zakelijk, maar ook persoonlijk. We praten over het werk, maar net zo makkelijk over wat er thuis speelt. Dat maakt het team hecht. Er wordt hard gewerkt, maar het moet wel leuk blijven. Privétijd is ook belangrijk. Overuren zijn hier dan ook zeker niet standaard. Dat klinkt normaal, maar is in de advocatuur echt niet overal zo.
We maken er serieus werk van om een leuke werkgever te zijn. Onze kernwaarden zijn niet voor niets: duidelijk, betrokken, toegankelijk en leuk. En dat ‘leuk’ zit ’m niet in de pingpongtafel of het hippe koffieapparaat, maar in hoe we met elkaar omgaan. Serieus werk doen, in een omgeving waar je je helemaal op je gemak voelt. Daar draait het om.”