De norm voor interim-topfunctionarissen

Hangende de werving en selectie van een nieuwe gemeentesecretaris huurt een gemeente een interim-manager in bij een gerenommeerd detacheringsbureau voor topmanagement.

De gemeente vraagt zich af of voor de toepassing van de WNT uitgegaan moet worden van de totale kosten van inhuur te betalen aan het bureau of van het inkomen van de interim-manager zelf. Vijverberg zoekt het uit en laat weten dat de vergoeding voor deze interim-topfunctionaris aan het bureau onder het bezoldigingsmaximum van de WNT moet blijven en dat ook de bureaumarge niet mag leiden tot een overschrijding van de WNT-norm.