Afscheid in onderling overleg

Een medewerkster van een waterschap valt in negatieve zin op door haar gedrag op de afdeling en achterblijvende prestaties. Omdat de situatie onhoudbaar dreigt te worden en de medewerkster dat erkent, wil men in onderling overleg afscheid nemen.

Een jurist van Vijverberg stelt een concept regeling op en voert de onderhandelingen met de advocaat van de wederpartij. Het resultaat is dat het ontslag op korte termijn en onder voor beide partijen redelijke voorwaarden wordt gerealiseerd.