Tussentijds einde aan een proeftijdaanstelling

Kort na indiensttreding in een proeftijdaanstelling blijkt duidelijk dat een match tussen medewerker en waterschap ontbreekt. Het leidt tot een ziekmelding door de medewerker. Een status quo dreigt.

Door snel handelen van de personeelsadviseur, bijgestaan door een juridisch adviseur van Vijverberg, komt het niet zo ver. Na kort overleg tussen de jurist en advocaat van de medewerker volgt een vertrek met een garantie van een uitkering en daarmee wordt een snelle en adequate oplossing bereikt.