Afscheid van een disfunctionerende medewerker

Een medewerker van een waterschap verwaarloost in ernstige mate zijn werk. Hij blijkt na disciplinaire bestraffing en de inzet van een stevig functioneringstraject, eindigend in een negatieve beoordeling, niet in staat tot structurele verbetering.

Een jurist van Vijverberg staat het waterschap bij gedurende de dossieropbouw. Naast juridisch advies, verzorgt de jurist concepten voor het strafbesluit, het negatieve beoordelingsbesluit en het uiteindelijke ontslagbesluit. Ook vertegenwoordigt hij het waterschap met succes tijdens de bezwaarzaak tegen het ontslag.