Workshop vacaturevervulling

Een directeur HRM van een technische Universiteit wil haar HRM-adviseurs vertrouwd maken met de regels en richtlijnen waarmee bij het vervullen van vacatures rekening moet worden gehouden.

Bovendien wil de directeur een actieve gedachtewisseling op gang brengen over de praktische uitvoerbaarheid en wenselijkheid van het huidige geformuleerde beleid. Vijverberg organiseert een workshop gedurende een middag rondom een praktijkcase. Het resultaat van de workshop is een nieuw vacaturebeleid dat praktisch uitvoerbaar en juridisch houdbaar is. Bovendien staan alle HRM-adviseurs achter het nieuwe beleid, waardoor ook een gelijke toepassing ervan wordt bereikt.

Oordeel cursisten

“Veel interactie, veel nieuwe info”

mevrouw Y. Bloemers, HR-adviseur, TU Eindhoven

“Interactief, toegankelijk, helder”

de heer M. Cloosterman, hoofd personeelsadvies, TU Eindhoven

“Door met casussen, probleemgericht te werken wordt de stof / situatie helder en toepasbaar. Goede opzet”

mevrouw M.A.J. Roefs, HR-adviseur, TU Eindhoven

“Interessant, bruikbaar”

mevrouw M.E. Kerssemakers, jurist, TU Eindhoven

“Voor de juridische stof was het weer een interessante workshop. Aandacht blijft er bij zonder moeite”

mevrouw M. van Keesveld, TU Eindhoven

“Zinvol, zijn daardoor op één lijn uitgekomen”

de heer P. Tiel Groenestege, TU Eindhoven

“Leerzaam, positief, nieuwe inzichten”

de heer/mevrouw J.M. Sieben, TU Eindhoven